第三十九章 人人心里有个神

    “亲的life保险湖州分部的家人们，大家下午好！”

    没有回应，就是一个冷漠的应对。

    “或许大家久不开会也忘记了怎么打招呼了。我示范一下如何回应。”

    “好，很好，非常好，啪啪啪，三击掌。”

    “亲的life保险湖州分部的家人们，大家下午好！”

    这次小柯是使出吃的劲，叫得是声嘶力歇，回应是月朗星稀。冷，不是一般的冷。这种冷让小柯很生气，火蹭的往上冒。这样的团队，把根本都忘了，对公司怀有深深的敌意，不要也罢。小柯一拍桌子。

    “现在开会。”

    “你觉得还是life保险的主管的请留下开会。觉得不是的，麻烦现在就走出这张门。内勤老师，带着去办辞退手续。”

    静，会场中很静。你望我，我望你。既没有反应，也没有回应。

    很久很久，给所有的主管差不多有一个世纪那么长的时间后，一位总监站起来往外走，然后跟上了十多位经理主管也往外走。老谭嘟了嘟嘴想出门相劝，小柯一瞪眼，只好站着不动。

    门外走了出去的总监想嚷嚷着，被内勤带着去办手续了。心里还想着“我是总监，带走十多位主管，你不劝一下？”准备着给小柯一个下马威来着。可是很久很久也没有人来，差不多一个世纪那么长的时间，最终还是办了离职手续。

    会议室内的见人走了也没劝，只好坐着静观其变听听下文。

    “麻烦几位老师将保密协议发给大家，一式三份。不是对湖州分部，而是对中部省签。因为接下来几个月对主管说的话都是大家应该保密的。违反了，不好意思，大家法庭见。”

    “签，你留下来开会，不签，麻烦走出会议室。你不是主管、经理、总监了！”

    没有一个人走，都乖乖的签了，静听下文。

    小柯还是这招，没有招的时候就签保密协议。世上本无事，也要弄神叨。

    “亲的life保险湖州分部的家人们，大家下午好！”

    再一次问候，那回应声是整整齐齐，响彻云宵。走了的主管们还在想着，应该听听的，后悔了。

    小柯将老谭和各条线负责人请到台上坐好。

    “现在给大家半小时时间，从前往后将前阶段你认为存在的问题摆出来。台上和老师和领导一一做回复。也请不要重复前面人请的话。”

    挨个提问，相同问题就排到一边去，找对应的人解决。不能解决的，小柯直接替湖州分部的老谭做拒绝。

    其实问题很简单，就是瞎承诺的同时缺少沟通产生误解，最终积累起了怨气。三十几位主管一归纳也就是那么三四个问题。

    主管和老谭突然反应过来，所谓了堆积如山的问题那根本不是问题。少兑了个几十块的奖励，补就行了。抢徒弟没有公平处理到了别的团队去了，人呢？走了。也就没有问题了，只是下次定个规矩。

    “这些是你们提出来的问题。都解决了吧？我问一句，你们有没有问题？我们每个人自有没有问题？”

    小柯说话大家都不吭声，解决完问题就打板子也是应有之义。谁也不当出头鸟。老谭们可解气了，不能老是我们的问题，这下轮着问你们的责了。