第三十五章 八卦精神永存

    “柯总，好象唐大牛董挺欣赏你的，说要找个机会跟你拼回酒哦——”长长的尾音，唐静经理更神秘的提醒着小柯，说着把又撑桌上，顺便敲了敲，一幅高深莫测的神仙相样。

    “哦，我哪能喝什么酒。”小柯明显没上心，也不想上心，说得越多八卦越深，还不知唐经理一出去又怎么八卦了。

    “哎，我说你怎么知道的啊？”小柯好象刚反应过来。

    “因为啊，我是唐大牛董事长的生活秘书啊！”唐静经理说完就起身拉门走了。

    留下看着离去背影的小柯在风中摇曳，满脑子的浆糊。这都什么关系，咋那么的凌乱。

    小柯最大的优点也是最大的缺点就是不敏感，不管什么八卦，不说不问不听不传。深得保密精髓，就是听了也没当回事。

    与办公室及人力资源部沟通准备渠道经理见面会相关细节，与商超部考察追踪KA卖场进驻与上架事宜，与团购部进行会员活动策划与展开，一系列的行动让小柯忙得脚不沾地。小柯都没有一刻是闲着的，就是每天加班到晚上十二点都觉得时间不够，连带着所有经理主管都主动的加班，再连带着人事行政都加班。

    这不唐静才八卦完，下午又来八卦了。

    “柯总，你这一动全公司都围着你转啊。”

    “哦。我魅力挺大的，我一直都这么认为。”小柯脸皮那是比城墙还厚，要是在战争年代都可以抵挡火炮了。

    “你魅力是挺大的，但是这加班工资该怎么算啊，是算在公司总帐上还是营销费用中支出啊？”原来是这么回事，人力资源部当然不希望增加人工成本，估计行政上也不希望增加行政成本，这与他们的绩效挂沟。

    “什么大家小家的，不都是一个家嘛。大河有水小河满，我们不分彼此噢。”

    “意思是记人功成本呗。小气鬼，还想从我们身上抠。”唐静明显的是希望从营销上去。

    “我有这么说吗？都记在营销上吧，以后只要为营销加班都记在营销上，我不知道加班是两倍还是三倍，你就按最高的做呗。”难得糊涂，不为小事而争，能糊涂则坚决的糊涂，这是一个领导者的管理精髓，一般人都不知道。嘿嘿，刚好小柯知道，小柯还有点小得意。

    “算你还有点良心，那我就这么做了。不知道皮老汉能不能过。”

    “相信你。加油，耶。”小柯握拳一举，耶了一声，把唐静气得差点当场翻脸，但还是忍住了，甩门出去了，懒得理小柯这种脸皮厚的无赖。

    小柯终于可以静下心来做事，做什么呢，都被侃忘了。翻开行事历看了一下，哦，商超约着周六见面。今天可以去马主任那儿再去一趟，借着汇报批示的执行情况拉近一下关系。

    小柯还是先在接待办大办公室里与小袁他们几位科员主任科员们聊了聊，顺便邀请晚上到公司吃个便饭。其他领导都拒绝了，马主任不点头谁也不敢乱吃饭，小柯也能理解。小袁也很真诚的告诉小柯总，今天晚上家里来客人了，不方便去。小柯便更真诚的说，在家里吃，在外面吃在御品堂的食堂吃都是吃，您领导在外面吃味精都吃多了，换个口味在御品堂吃个食堂饭可能又是一番风味。小袁科长想想也是，也就一个食堂餐没什么的，也就同意了。小柯又问要不要做陪，小袁说没什么的大家一起呗。