第159章 明升暗降

    贾有为推迟开高层会议的召开，好似给人一种抓小放大的本末倒置。事实上，则不然。他就是有意让那些人等着。

    他越发感觉赵甲事件像是被自己活生生给搞出来的一个闹剧，而赵甲本人还真是大大地不如胡蝶，赖锐，林宇三人刚进这里的时候所表现出来的潜力。自己就算有心想要栽培对方，也深感无力的很。

    贾有为对于卢川今日的行为是不纵容的。若是自己给予了他褒奖，日后就会有第二个，第三个，乃至无数个“铤而走险”的投机分子出现在自己的面前。

    若是卢川继续留在原来的工作岗位上面，无异于对公司和他本人都有害。被对方闹出了这么大一个动静，要是不给予一定的说道，全当什么事情都没有发生，还是会让其他人效仿有一样学一样。

    今后，卢川也不会有好日子过，要么被整到他主动辞职，要么就是被各种穿小鞋。他免不得会成为众矢之的。

    每一颗螺丝钉就应该在本该的位置上面发挥着既定的作用，而不是小齿轮想干大齿轮的事情，便让它就此进行代替。

    贾有为本着猫儿抓老鼠，狗儿看家。若是狗拿耗子，就是多管闲事了。换成猫儿看家，也看不住。

    他之前也听出了对方非本地人的口音，是才做出了最终的明确指示道：“林宇，就由你来记一下。

    这个叫卢川的HR职员就今后不要在总部出现了，把其下派去他老家，或者就近的子公司出任HR主管。”

    身为办公室主任的林宇一听，本能的第一反应就是贾有为对卢川明升暗降。留在总部最基础的普通职员可远比下放到地方上子公司出任HR小主管大有前途。

    准确的说，卢川的职业前途基本上在这里就止步了。他不是以下放去出任第一或者第二负责人的身份，全然就是属于被“流放”对象。再说，京城的繁华且能够是小地方可比的？

    “至于赵甲，由你来看着办。”贾有为知晓赵甲不会留在总部。这上岗前的培训课程一完，便会被下放。

    以赵甲的自身能力，完全没有可能性会拿到管培生当中的第一名，继而留在总部工作。只不过，他有家奴的关系渠道在，便不会被分配出京，弄到偏远的小地方去工作。

    赵甲的爷爷奶奶再替孙子出面求人，那么一准儿会去到贾紫玉那边为了针对开发卫生城计划而设立的新公司。

    对方又不是智障，打个字，接个电话什么的，还是完全能够胜任。办公室之类的文职工作是会由他来了。

    贾有为对于家奴还不止是基于在护短，而目的就是让他们这一个群体懂得感恩戴德和忠心不二。

    自己也让他们明白，能够给予你，也能够收回来。让家臣们知道，贾家的天下，是由他说了算。领导说你行，你就行，不行也行。领导说你不行，你就不行，行也不行。

    让给自己打工的职员们知晓，什么叫做不在其位，不谋其政，不要自作聪明的投机。大公司有着完善的规章流程，事事就得按照既定程序一步步地来。

    贾有为看向了又开始了在吃零食的女儿道：“你什么时候吃的完？”