第一百六十八章 接近官位
“哟，还说你不关心，你连哪个办事处都看好了，只是让我们蒙在鼓里。” “谁看好办事处了？我可没有蒙你们。” “你不是说槐州区城关办事处吗？” “我就随便一说，你们还当真呀？” “你这随便一说，我们不仅当真，而且觉得很可行。行里的领导不知发啥慈悲，把这么多主任的岗位拿出来公开竞聘，总算给了普通老百姓一个接近官位的机会，你为啥不去试试？放在以前，这办事处主任都是留给那些有关系或所谓有培养前途的人，像你我这种不被领导喜欢的刺头，还想当办事处主任，恐怕做梦也梦不见。”田秀英的一位好朋友说。 “听你这意思，我该去试试？” “完全应该！太应该了！不去试试，你会后悔的。” 下班后，田秀英回家与家人商量一番，家人也支持她一试身手，这坚定了她参与竞聘的决心。 通过比较地理位置和出入方便程度，田秀英决定就竞聘槐州分行城关办事处主任，这与当时的随便一说不谋而合。 竞聘在市农商银行的小会议室举行，为了便于竞聘高标的岗位不成的人转而竞聘低标的岗位，决定从高标的岗位开始竞聘。 到了槐州分行城关办事处，参与竞聘的有包括李学刚和田秀英在内的六人。竞聘者坐在评委对面，通过抓阄确定竞聘者的出场顺序。 按竞聘程序和规则，根据每轮结果淘汰一人，通过前面四轮角逐，已经将四人淘汰出局，现在只剩李学刚和田秀英二人。 既然来了，田秀英就志在必得，而李学刚则希望自己留在城关办事处主任的位置上。 规则还规定，剩下两人时，不再采用一轮淘汰制，而是让两人面对面竞争，最后胜出者为办事处的新主任。 经过前四轮，已经将揽储指标提升到一点三亿，李学刚不管不顾，一幅破釜沉舟的架势，他将揽储指标一下子提到一点四亿，田秀英看出了李学刚的心态，他想把指标拉得很高，让竞争者望而却步，从而使自己获胜，至于能否真正完成这么高的指标，这帮原主任都是老油条，他们到时候再想办法到领导跟前找原因，推责任，最后不了了之。 齐明远作为评委主任，他对李学刚玩的这套把戏心知肚明，但这个人毕竟跟他有点牵扯，为了能竞聘成功，他理解李学刚的这种策略。 李学刚一味地拉高揽储指标，田秀英并不惧怕这么做，她要一卯劲，两三个亿的揽储也不是多大问题，这样一来，且不让单位得了大便宜，就像观看西班牙斗牛，场内不是牛死，就是人伤，看台上的人毫发无损，还饱了眼福。 田秀英既不想当场内那个受伤的人，更不想是那条被杀死的牛，她要以自己的方式结束这场鹬蚌相争。“各位领导和评委，我详细阅读了咱们的竞聘规则和政策措施，其中的硬指标只有一条，就是揽储数量，可我没有看见后续的监督落实措施和对完不成任务的惩罚措施，我不是要评委会修改已经制定好的政策，在这里我只给自己加一条：我也将揽储指标提到一点四亿，但是，如果完不成任务，不要说绩效奖金，就连基本工资，我也一分不要！请有关领导随时监督。” 气氛相当紧张，没有人说话。过了一阵，评委席上的赵宏斌说：“你的意思是，如果完不成一点四亿指标，你就白干一年？” “对，就是这个意思。”田秀英回答得毫不迟疑。 评委们相互交换着眼神，方子凯问：“学刚，这个条件你能接受吗？” “这个.....，别光嘴上说的漂亮，开空头支票谁不会呀？”李学刚并不服气。 “我提这个条件，正是为了杜绝空头支票。既然我主动提出来，当然不会是嘴上说说而已，我现在就可以白纸黑字当着评委领导们立字据，签字画押。”田秀英一点也不含糊。 “学刚觉得怎么样？”有评委问。 “我......，”李学刚显然没有了底气。 “再明确一下，田秀英的条件是：揽储一点四亿，如果不能完成，包括绩效提成和基本工资，分文不取，白干一年，是这样吗？”赵宏斌再次问道。 “是的，一点不差。”田秀英说。 “学刚，你还有什么要说的？”齐明远半天没有说一句话，只是静静地听两位竞聘人的发言，但他早已听出了端倪。 “我......，董事长......？”李学刚看着齐明远，意思是你就让我这么硬生生被人赶下去？ “你什么？这就是现实，所有竞聘者都是自愿参与的，你得正视现实。” “可她提出那些条件都是她自己加上的，单位的政策措施里面没有啊！这不是节外生枝吗？”李学刚还不服气。 “政策里面确实没有，那是我们工作考虑的不仔细，现在田秀英主动提出来了，我们认为很有道理，她的建议为我们堵住了政策漏洞，我们当然要支持。” “可是，董事长......，”李学刚还要说话。 “好了，你还是面对现实，说其他的都没有用。按规则，你还可以竞聘其他办事处的主任岗位，抓紧准备去吧。” 官位永远都有很大的吸引力，就这么个办事处主任，手下也就管着十多个人，最大权利就是替企业或个人往上级银行申报贷款，要是完成任务，收入能达到普通职工的三至五倍。东兴农商银行以此为诱饵，让普通员工参与进来，这一举措，不仅令当年全行存款激增五十多亿，而且对那些竞聘成功的老主任，也产生了巨大的促进作用， 全行两千余人，有能力像田秀英一样参加角逐主任岗位的普通职工毕竟是少数，绝大多数职工，在新规实施以后，要么使出吃奶的力气，尽可能的激发出自己身上那点可伶的潜能，要么忍受重压，接受基本工资被降低的现实。 武小梅是个好胜心极强的女人，她表面上佩服田秀英的揽储能力，内心却根本不服这位老大姐，的确，这么多年来，这两位城区办事处的女强人，业绩和收入几本不相上下，但是，取得这样的成绩，田秀英只用了三四分力量，武小梅则几乎是竭尽全力。 这次的办事处主任竞聘，武小梅也曾跃跃欲试，但动扎几千万上亿元的揽储指标，让她最终放弃了一试身手的打算。眼下，武小梅要为保持自己的收入稳中有升或不致降低而绞尽脑汁。 要使收入保持原有水平，按照来年新政，揽储数量必须提高百分之三十，如果想要收入稳中有升，揽储量还得超过百分之三十才有可能。武小梅以前已经尽了全力，自身是否还有潜能？还有多少潜能？对此，她自己心里没底。 武小梅认为，自己与田秀英相比，本人的人脉关系比田秀英差不了多少，差就差在家庭背景和家人的帮助。田秀英的丈夫是当地国电公司的一名高管，大姑姐是一家三甲医院的财务科长，二姑姐是当地一家央企的人事经理，而田秀英的亲兄弟，则是资产早就过亿的私企老板。有了这样的背景，她才敢参与办事处主任的竞聘。 武小梅自己呢，父母都是地方小企业的退休职工，丈夫虽然是一家比较大的民营企业财务科长，但在私企，一切权利都在老板手中，他那个财务科长的丈夫，连在哪家银行开户、在哪家银行存贷款都说了不算，这样的家庭背景，对小梅的揽储工作显然毫无帮助。 好胜心驱使武小梅不能坐以待毙，眼睁睁看着自己的收入缩水，除了继续厚着脸皮找她财政局和民政局的两位中学同学，武小梅和她丈夫商量，让他丈夫开动记忆的雷达，搜寻与此有关的信息。毕竟，武小梅的丈夫小黄，也是重点高中毕业，虽然高考时只上了二本院校，不是什么高材生，但同学肯定有一大串。 武小梅的丈夫小黄性格比较内向，平时也是不愿求人，虽然同学聚会也参加，但同学之间没有什么交往。为了老婆的业绩，小黄豁出去了，他打算请几个同学吃饭。 “说说看，你想请谁，他们都是做什么工作的？”武小梅要为丈夫把关。 “一位是央企的分厂厂长，一位是私企老板，另一位是事业单位财务科的，还有一位是政府部门的一位科长。” “他们具体做什么，在单位分管什么工作？”小梅对岗位职务的作用太熟悉了。 “央企分厂厂长，这还用说吗？人家就是一个分厂的一把手。” “别看他是一把手，有些大企业，单位一把手集权，下面的分厂厂长只有干活的份，根本没有什么实权。” “所以得通过实际接触才能知道，我在电话里也没法问人家手里有没有财务实权，对吧？” “那倒是，但请客必须得有的放矢，八字没有一撇的，该干嘛干嘛去。”