第452章 正事

    但是马辉经过丧子之痛后，已经大彻大悟，不再留恋俗世的权柄和享受，坚辞不就，李畅只好作罢。最后从萧氏企业调了一个人来担任总经理，也是萧家的子弟，叫萧子诚。

    李畅骨子里还是不愿意在这些俗务中花费太多的时间，占据太多的精力，所以张晓楠总笑他是个甩手掌柜。李畅此刻面临的最关键的事情就是傅教授的试验，也是他目前最关心的问题了。

    还有一件事是李畅很关心的，他不知道自己的复制异能最终能发展到什么程度，他想试试它的极限，当初的那个梦还记忆犹新，可是，复制人？这似乎有点匪夷所思。除了这个以外，李畅很好奇，到底还能复制什么东西呢？

    自从按冲灵道长提供的册子进行练习以来，李畅感觉到自己的精神力有很大的提高，复制的物件也越来越大，对于复制异能和精神力的结合而开发出来的其它的能力也都有些令人惊奇的发现。

    傅教授的工作已经有了突破性的进展，解决了几个关键问题，基本上弄清了基因变异对胃癌的影响。现在的问题在于，怎样控制和调整这种变异。

    傅教授的研究工作的突破，李畅在里面的作用功不可没，甚至可以说他在里面起着最为关键的作用。李畅已经由一个旁听生的身份，转变为项目组的核心成员。

    在傅教授看来，李畅的作用有两条，一个是他的计算能力，对于任何一个疑问，他会很快地得到答案，也不知道他是怎么办到的，所以傅教授总是怀疑李畅在某个地方安装了比现在的实验室还要高级的计算机。第二个是他的敏锐的直觉，总是会提出某些异想天开的想法，而这些想法最终总会得到证实。

    而李畅还有第三个作用，就是他的投资。如果没有他的大量的资金投入，傅教授也不会这么快就取得如此快速的进展。不过，满脑子都被学术问题塞满了的傅教授，自动过滤了李畅的这个作用。

    在模型上，已经能仿真出基因的变异对胃癌的影响，甚至可以说，已经找到了治疗胃癌的行之有效的方法。但是，却无法找到合适的药物或者治疗方法来促成这种基因的调整。

    傅教授的研究遇到了瓶颈。

    现在傅教授的研究办法有些笨，他收集了许多号称对治疗胃癌有疗效的中西药，甚至连治疗其它癌症的药物也收集了，目的是为了研究其疗效的机理。西药在这方面好一些，一些西药都有着丰富的支撑材料和临床数据，在机理方面有着很成熟的理论依据，而中药就麻烦了许多，大多数中药是根据药性和中医的五行理论摸索出来的，与基因研究的理论体系有着很大的差别，必须汇合到同一个基准点上才能开展进一步的研究。

    傅教授的这个方法虽然有点笨，但也是没有办法的办法。

    所以，李畅回京后，摆在他面前的就是这样一个难解的题目。

    李畅想把这件事揽下来，时间不等人，那边还有一个病人等着他救治，癌症这种病随时会复发，复发的时间也不好说，运气好的话也能拖过十年以上，运气不好的话可能一两年就会复发。

    不过在揽下这件事之前，李畅面临着一场股份的谈判。

    这件事的起因还得从最初谈起。

    傅教授这个项目最初是由民口863计划投资的，当时只是为了促进这方面的基础研究，这笔投资只持续了两年，一旦基础研究取得了一定的成绩后，民口863的投资就中止了，改由学校自筹资金进行投资，不过投入的资金有限，许多必要的设备都无法引进，仅能维持房租水电工资差旅会议情报等基本费用，进展一直比较缓慢。后来由于李畅的介入，进行了巨量的资金投入，并为此盘下了城南的一块地盘，成立了研究所必须的各种实验室，引进了许多昂贵的仪器设备。并且由于李畅自身的加盟，研究取得了突破性的进展。

    傅教授有两个学生的博士论文就是依据实验室的研究成果，在博士论文答辩时，把一些成果和数据引入了他们的论文，获得了评委的高度重视，同时也引起了学校的注意。学校为此特意安排了傅教授的一次工作进展汇报。

    傅教授是一个书呆子，不是很理解里面复杂的关系，不过，当学校提出来成立一家由学校控股的公司，在傅教授的研究成果的基础上专门进行抗癌产品的研发、生产和销售，学校提出的方案是，该公司由学校占据百分之九十的股份，剩下的百分之十的股份是项目团队的干股。

    李畅回京后，傅教授很兴奋地告诉李畅，学校对他们的工作给予了高度的评价，两个博士的论文也获得了年度优秀博士论文，并且准备成立公司，由学校继续投资进行产品研发。李畅开始听得还很高兴，陪着傅教授一起高兴，但听到成立公司的事情后，李畅已经听出了不对味的东西。

    “学校成立公司？那我们这个畅舒生物工程公司算怎么回事？”

    傅教授一听也有点懵，是啊，这边早就成立公司了，并且进行将近两个亿的资金投入。按说，后来的研究成果都应该算是畅舒生物工程公司的。

    因为产品一直处在研发阶段，没有形成产品，自然也就没有销售环节和销售人员。给傅教授的印象还是在实验室工作，傅教授有时学校、实验室两头跑，根本没有想到这已经不是学校的实验室了，而是公司的实验室。公司并且还支付了研发团队的工资。现在投资见了成效，项目取得了突破性的进展，学校一句话就要来摘桃子了？

    傅教授把这边公司的成立、投资方的态度、工作的进展与投资方的关系都如实地做了汇报，学校开始的态度很坚决，认为这完全是傅教授的个人行为，其责任不应该让学校来承担。