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第三卷第135节异化的担忧

    二士联系了荣透,得知荣潦在妇幼保健医飞便凹懵罚,结果在那儿遇见挺着肚子的黄晓敏和荣杰,他们都是来看流产的纪芙蓉的。荣飞心里鄙夷荣逸,纪芙蓉流产,黄晓敏来也就罢了,你一个当哥的过来凑什么热闹?

    荣杰辞去联投的工作从家族基金会领了一笔钱去创业的消息也是回国后方才知晓。荣飞为此感到一丝内疚。也许是在自己的企业得不到应有的重用才出此“下策”?荣飞不得而知。每天事情多如牛毛,忙的像条狗,一些本来应该过问的家庭琐事根本无暇过问。虽然设立了家族基金会希望就此解脱自己。但如今家里人都将自己当做事实上的家长了。

    难保荣杰会怎么想。

    这个堂弟的心机一直比较深小远不是荣逸可以比的。

    荣飞过来,荣杰和荣逸比较意外。和黄晓敏纪芙蓉说了两句淡话,荣飞将两个。弟弟叫出来,医院的走廊上人来人往的,说话也不方便。干脆到车里去谈。

    临时决定,如果荣杰谋划的事情很一般,没什么前途,就叫他跟荣逸一起做物流这件事。

    也不需要避黄天,荣飞拉了荣杰坐在后座,荣逸在前排,“小杰你准备自己干?干什么呢?”

    “我准备搞个。照相馆,我对摄影一直比较喜欢。”

    听母亲说荣杰从家族基金会领了六万,只靠这些钱很难搞个大摊子。最多也是小打小闹。

    “哦,原来是这样小杰你在傅家堡是不是干的不顺心?”刚才问了老傅,傅春生对荣杰的辞职也感到不解。荣杰是在建材预制件那边的,也是做采购,不过没什么职务。傅春生还道歉说没有照顾好他,对不起荣飞。

    “也不是。厂子对我还是不错的。就是业务员嘛。人家挺够意思啦。我是想,自己搞个小摊子,既满足自己的爱好,挣的钱也是自己的,没来得及跟你讲,对不起。”荣杰对荣飞说。

    “这事,你爸你妈赞成吗?”

    “我不是小孩子了。”

    看来叔叔婶婶是不赞成的。荣杰辞掉北钢耐火厂的工作跑到傅家堡实业,叔叔亲自跟自己说过类似将小杰交给你的话,安排到傅家堡实业也是自己决定的。可是一直认为越是至亲越应该沉下去到基层锻炼几年。再担任各级职务就比较顺当了。可是他们未必认可自己这个可能迂腐的观念。

    自己创立联投在很多人眼里是个神话,要说基层经验,在他们眼里自己更没有基层经验,不是也领导着日益庞大的联投吗?可是自己又不能说有奇异的记忆?那些股市博弈不过是顺势而为,印证已经发生的故事?就像效益越来越好的农机厂,常乾坤和一帮技术人员将自己视为了超级天才,脑子里怎么就有如此多的奇思妙想呢?他们怎么就想不到呢?连细节都想得如此周到,按照自己的提示干就是精品!总不能说这玩意我已经用过多年了吧?

    荣飞本想跟小杰解释,但话到嘴边又咽了回去。理解是相互的,一些事情要用话语来沟通,一些事情却要亲身经历去领悟。“也好。创业本就是一种乐趣。今天我找你们是另一件事小杰你如果愿意。也可以参加。”荣飞将成立物流公司的设想讲了,对正扭头看着他的荣逸说,“这件事准备交给你来做小杰愿意就你们两个人做,小逸为主。小杰你为副。怎么样?”

    “那我在饲料厂的工作呢?”

    “一心不能二用。何况是一个新项目。”

    “我在饲料厂很好呀。为什么呢?”荣逸有些懵,他内心不愿意离开饲料厂。做猪饲料听起来难听。实际上他这个负责原材料采购的副厂长滋润的很。碍着他的身份,齐志明也罢,傅秋生也好。对他分管的工作基本不闻不问,他在采购这一块基本说了算。采购谁,什么价格,程序当然要走,比如货比三家,比如竞标,这都是总部明确制定的制度。但制度之内还是有很大的机动。荣逸倒是记得哥哥那次语重心长的教诲,企业的大老板是兄长,挖他的墙角?但小一点的好处是有的。一年几千万的采购金额,指头缝里漏下来的也让他活得相当的滋润了。

    “饲料厂有可能迁到北新。你也跟着过去?那是给人当副手。这是自己说了算,拎不清楚孰轻孰重?”

    “我是怕干不好。”荣逸一直怕哥哥,现在更是如此。

    “我当然会派人协助你。联投要上汽车在公司内部也不是秘密了。你想想。将来成千上万个零部件,还有远路送来的,比如电器部分。灯具,我们肯定不做的,都要经你的手,区区饲料厂怎么能比?”

    “那,好吧。”

    “怎么样?有没有兴趣跟小逸一起干?”荣飞问荣杰。

    “让我想想,行吗?”荣杰道。

    “当然行。”荣飞正色说道,“我就你们俩弟弟,当然希望你们在联投起到更重要的作用。但你们要记住我的话。我可以给机会,但不可以给终身。江山自己打的方牢靠。”说完想起什么,“香港的朋友送我一张支票。算是对我帮助他的酬谢。你们二人每人选辆车吧。不超过刃万。那辆桑塔纳你自己处理吧。”最后一句话却是对荣逸说的。

    这个消息令二人惊喜,荣杰心里的郁闷立即一扫而空,“谢谢大哥了。”

    “好了,去陪你媳妇吧。小逸也要注意小敏有身子的人了,家务事自己多干点。”

    二个家伙眉花眼笑地下车回医院了。

    “我们回家。还是去办公室?”黄天问。

    “去办公室吧。”

    “你对他们太好了。”黄天说,“可惜他们不一定理解你的苦心。”

    “这到是。有时候朋友比兄弟更容易沟通。”

    咒卜逸没什么心机小杰可是肯动脑子的主。”

    “用在正事上肯动脑子就是优点。”

    “对了老板,我一个战友退伍了,羡慕我的差事,想来联投,不知行不行?”

    “你战友是军官吧?军官不是都保证安排吗?”

    “他是特种兵,当了近十年教官。身手那叫一个棒,十几个人空”

    “行了,我知道你的意思了。他是北阳人?成家了吧?”

    “他叫部铁,就是本地人。媳妇就在仿织厂,赋闲着呢。家里也困难…一

    荣飞想了一下,“叫他来吧。面试的程序还要走。一会儿我跟崔桂香说一声。黄天。你跟我有些日子了,我想给你安排个新工作

    黄天知道荣飞会提升他的职务,那意味着薪酬的增加。但不知咋的,心里又不愿意丢掉现在的工作。

    “我还是给您开车吧。别的我也做不了

    “做的了。跟我这么长时间了,我知道你做的了荣飞却没有告诉黄天的新职务。而黄天忍住没问,这让荣飞感到满意。

    荣飞来联投总部并不多,可能是记忆里待机关过久了吧,对枯坐办小公室很畏惧。现在的机制他只是一个指路者。把握着联投发展的大方向。具体的事物都由隆月等人处理了,十分重要的文件才要他的签字,因此他到总部一般也没事做。

    他的办公楼在九楼,电梯下错了,跟在一对青年后面从八楼就出来了。八楼也是联投总部租下的楼层。工作着规划、公关、人力资源、审计等部门。发现错了,心想干脆看看这几个部门的工作情况吧。

    这一看却让他生了气。从电梯出来向右就是人力资源部,紧挨着消防梯的一间办公室就锁着门。看看手表还不到五点,距下班时间还早着呀。敲门。似乎听见里面有人声,等了一会,才有一个留着长发的青年开门,“你找谁?”

    “上班时间为什么锁门?。荣飞往里瞟。见二男一女围坐在办公桌,桌子上空空如也。连张纸都没有。估计刚才在打扑克。

    “你是谁?。

    “我问你为什么上班锁门?别人办事来怎么办?”

    青年有些不耐烦。“你有什么事吧?罗嗦什么”。

    声音大起来,惊动了隔壁的人,一个中年人认识荣飞,“呀是荣总。您找申部长?他下午去大了,还没回来。”

    申凯是人力资源部长,大概这帮年轻人趁部长不在,手边又没什么事,关上门打起了扑克。

    刚才气很冲的长发青年知道眼前比自己长不了几岁的男子竟是董事局主席。吓坏了,站在那里不知所措。

    “跟我说实话,才才你们在干什么?。

    “我们”长发绝不敢说打扑克,那可能导致自己的饭碗被砸。

    荣飞进了屋子,认识其中一个青年叫牛根生,当初招聘总部人员时他正好在场,还顺便提问了二个问题,“牛根生,你说,刚才干什么了?。

    牛根生脸色雪白,“对不起荣总,我们,我们刚才没事,快下班了,玩了几把扑克

    “人力资源部的工作清闲到这步天地了吗?嗯?明天让申凯给我回话。”

    接着去看了规哉、审计两部,规划部情况还好,审计部的两个人也处于无李可做的状况。而接下来的公关部是职员数较多的部门。管德魁点了下名,有三个未请假离开了,包括那个公认的联投总部的头号美女赵浅予。

    “管部长,你这公关部很自由呀”小荣飞讽刺道。他不听管德魁的解释。转身从消防梯上楼了。

    隆月很快知道了刚才的事。荣飞如何看待她不清楚,因为他很少过问总部的管理问题,一切问题都推给了她。在她看来其实也不算什么事。比如打扑克的那几个,肯定不对,但也就是罚款吧。难不成因此开除?

    她推开荣飞的办公室,见荣飞坐在他的办公桌后支着下巴沉思。

    “没管好总部,让你生气了

    “坐吧。我很少过问事务性的工作,都推给你了,真不好意思

    “刚才的事,交给我处理吧

    “你准备怎么处理?”

    “罚款,下不为例。当然。申凯和管德魁也要罚款

    “罚款解决不了问题。如果不想严厉处分,还不如不罚,批评一番得了。罚了款。让他们有一种花钱买了东西的感觉,变得心安理得。有钱就可以犯错误了?。

    隆月扑哧笑了,“你呀,想的怎么和别人不一样

    “我刚才想一个词,怎么也想不起来了。意思是事物总是走向自己的反面,不,也不是这咋小意思。哦,对了。叫异化。

    明白它的含义吧?联投总会灭亡的,我们做的不过是尽量让它延迟死亡而已。企业就和人一样。生老病死,谁也避不过的自然铁律

    “一件小事就让你如此灰心?”隆月感到荣飞有些小题大做了。

    “不,隆姐,我不是灰心。刚才我想到我快看完了的,看到后面就放下了,不想看了,因为大致的情况都知道了,不看也知道。治乱循环,从来如此。联投才去年成立的啊,现在就惰性了。真可怕

    “没你说的那么严重。你觉得狠狠处理好,我就狠狠处理

    “不,不要不教而诛。机关作风是一面镜子,可以折射整个企业的情况。机关作风的培养和整顿。难度比开发一个产品要难的多。这就是我说的文化问题。隆总,我们都考虑一下该怎么办,那几个打扑克的。批评就可以了。哦,那个冷言冷语没有服务热情的,下放到基层去,让他知道下面的人来总部办事不容易。就去荣逸那里吧,刚才我跟小逸谈了,物流公司就由他筹备吧”小之前曾个隆月商议过成立物流公司的事,对使用荣逸,隆月并无意见。

    “哎,总部是不是设个副总啊,一些事情我真的管不过来了。”

    “行啊,章程规定,副总由总经理提名。董事会聘用,你就选吧。对了,黄天推荐了个。复员兵,我想留下来给我当司机,黄天人很稳,准备用起来。你看怎么样?。

    隆月对黄天的印象也很好。领导身边的人,第一就是要嘴稳低调。黄天这方面做的不错。荣飞看人更重品行,黄天也负责给他采购一点私人用品。比如烟啊什么的,这都是荣飞自己掏腰包的,黄天历来账目清楚。荣飞请客吃饭,黄天自然要付账埋单,荣飞没有发现黄天有任何的贪小便宜的事。

    “准备用在哪儿?”隆月问。

    “这却要听你的意见。”

    “你一定有考虑了,你定就是

    “就在办公室,做崔桂香的副手。

    “我看行隆月肯定地说。