第一百零五章 工作日志
小学的时候，被老师要求写日记，还有周记。 每次，老师都要读出来：“我现在来读一读牛牛同学的日记，还有周记，同学们听好了，看看哪里需要改进。” “牛牛同学在日记中写道：昨天，蓝天白云，晴空万里。我和塌鼻子、黄鼠狼去挖笋。挖了很多笋。我和塌鼻子、好哭鬼就高高兴兴地回家了。” “请问牛牛同学：好哭鬼是从哪里冒出来的？那么，黄鼠狼又到哪里去了，他不用回家吗？” 还没有等我回答，好哭鬼说道：“老师！黄鼠狼不用回家的，它去偷鸡吃了！” 全班哄堂大笑！ “不许笑！你，牛牛，写得这么差，还好意思笑！同学们安静，继续听我念牛牛同学的周记。” “牛牛同学在周记中是这样写的：星期一：晴我和塌鼻子、黄鼠狼去挖笋；星期二：晴我和塌鼻子、黄鼠狼去挖笋星期三雨天我和好哭鬼玩捉迷藏星期四阴我和好哭鬼玩捉迷藏星期五晴我和塌鼻子、黄鼠狼去挖笋星期六阴我和好哭鬼玩捉迷藏星期天晴我和塌鼻子、黄鼠狼去挖笋！” “牛牛同学，你的周记就是这样子的？谁教你写的？这是周记吗？没有中心思想，全是流水账！” “报告老师，有中心思想的，就是挖笋和捉迷藏！”我心有不甘。 “牛牛同学，站到教室后面去，罚站一节课！你好好反思一下！” 几十年过去了，再也没有写日记和周记了。 工作二十年了，工作报告经常写，但是工作日志没有写过。 Sophie向主管建议：“为了准确考量下属的工作量，必须引入科学的定量计算依据。因此，要求每个人写工作日志，由此来判断工作量到底有多少。” 主管当即同意，当着所有同事的面宣布：“感谢Sophie的建议！非常好！大家就应该向Sophie学习！从今天起，每位同事必须写工作日志，在工作日志的基础上写周总结，月度总结、季度总结、半年度总结以及年度总结。环环相扣，作为每位同事的工作量考核依据，全年的绩效考核里，这一项占很大比重。” 满座皆惊！ 众人议论纷纷。 “怎么把我们当小学生了！” “已经经常加班了，还认为我们在偷懒？！” “这是什么年代啊？倒退得也太吓人了吧！” “这是计工分啊，你没有听明白吗。” “把我们当车间工人了，流水线上，装了多少个零件？太夸张了吧。” Sophie似乎看出了同事们的不满。 “各位同事，我为主管补充两句。工作日志是一个非常的职业习惯。大家把一天下来的工作进行详细记录，就可以看得出来，哪些时间是浪费的，哪些地方还有潜力，可以为公司创造更大的效益。” “敢问领导，工作日志什么交呢？” “每天下班前！” “啊！都已经加班到快到凌晨了，还要我们写工作日志？”Albert第一个提出抗议。 “抗议无效！大家必须执行。”主管毫无商量余地。 有什么办法呢？ 忙完业务，已经凌晨了。 Albert打着哈欠，写着共走日志。 在电脑面前，却无论如何想不起来，一天下来，到底时间花在哪里了？ 如果说自己不努力，不对啊，已经加班到了凌晨了； 如果说自己很努力，那么，忙碌的一天，都干了些什么呢？ Albert灵机一动，在工作日志上写道： 创意方案及完善修改、定稿。工作时间：十六个小时。 随即，一敲键盘，发给Sophie。 Albert对于自己的解决方案甚为满意，正准备下班，迎来了怒气冲冲的Sophie。 “Albert！你的行为已经说明，你太不敬业了！就这么一句话，就可以当做工作日志交差了吗？你以为我是这么容易被骗的吗？” “我怎么就不敬业了？我早上八点中就到达公司，现在已经是半夜十二点了，二十四减去八，不是十六个小时吗。” “你还好意思说！你敢说一天下来，你没有喝水，没有吃饭，没有其它非工作时间？怎么可能工作十六小时？” Sophie说的似乎有道理啊。是应该把非工作时间扣除。 但是Albert不这么认为。 “Sophie，你不要胡搅蛮缠！我已经对你很客气了！你说的那些，每个人都需要，也是为了工作。我从早到晚，不停地按照你的要求改词语，改标点符号，改了十几个小时，这些不是工作的记录吗。你并没有说明，工作日志应该怎么写！我觉得，我的记录很客观，很公允！” Sophie转身走了。 Albert朝我打了一个胜利的手势。 然而，暂时的喜悦很快就消失了。因为Sophie走后不久，主管出来了。在主管的背后，是Sophie信心满满地跟随。 “还是Sophie考虑得周到，她对工作日志提了一个合理化建议，请大家遵照执行。现在请Sophie来明确一下工作日志的具体要求。” “感谢领导的信任！我来代主管宣读一下工作日志的要求：第一：工作日志必须以excel文件格式书写；第二：必须分类，不能一句话就把所有工作概况了；第三：工作时间以小时为单位，保留一位小数。此外，字体大小，粗体字的使用，格式方框大小等等，我一会就给大家发一个邮件，大家按照邮件的格式文件编写工作日记。今天下班前提交。” “牛博士，听见没，真把我们当小学生了！”Albert跟我低声耳语。 见我没有反应，Albert突然高声说道：“我完全反对这种低级的管理办法，纯粹增加我们的负担！没有任何价值！” “Sophie，你是怎么管理下属的？对下属一点掌控能力都没有！”主管没有回应，而是转向Sophie，怒气冲冲地质问。 “对不起，领导！是我管教不严。”Sophie柔声回答，随即转身朝向Albert大吼：“Albert！你是不是不想干了？不想干，就早点滚蛋！世界上三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人有的是！别以为我对你客气，你就当福气！从现在起，如果你要继续干下去，就给我好好干活，给我闭嘴！” 眼前的这位美丽少女，是之前那位柔弱的、温和婉约的Sophie吗？