第四十一章 喜从天降

    正离开服装店，坐在商务车前往下一站公寓，手机就传来了铃声。

    赖一鸣低头一看，是赵泰打来的。

    自从确定收购商超项目2号后，赵泰就一直在忙。

    这次赖一鸣没有使用系统的自动收购功能，反而让赵泰负责收购，主要原因在于，系统的收购价格太低了，什么东西都计算的可丁可卯，明码标价。

    按系统的自动收购来测算，收购商超项目2号大概需要500万，但赖一鸣给赵泰的要求是最少650万。

    现在，赵泰感觉应该跟赖总汇报一下目前的进度了。

    “赖总，目前的情况是这样的……”

    简单介绍了目前的进度后，赵泰话锋一转：“现在主要是遇到了两个需要您决策的事。”

    “第一个事情是，以目前商超整体盈利亏损的状态来说，加上后续的各项费用支出，老板给出的初步收购价格为550万。”

    “后来我们考察了周边项目，发现了两个被当做库房的附建筑，觉得后期可以改造一下。”

    “所以加了一点钱，预计最终收购结果为750万。”

    “第二个事情是，目前该公司的员工整体素质偏低，根本没有服务意识，大部分人都是混吃等死混日子的，服务根本做不上去。”

    “要想调整公司整体的工作状态，我建议重新组建人事，招聘员工，并且给予更高的薪酬标准。”

    “当然，老员工中比较认真的员工，我也会根据实际情况做保留，就是人工的费用要涨那么一点点......”

    赵泰越说自己越心虚。

    毕竟他当过家，知道柴米油盐贵，一下子涨了几百万预算，钱又不是大风刮来的。

    但是他知道，如果不这么做，那这个商超基本上也算是凉透了。

    毕竟目前的商超本来就被挤兑的如同风中残叶，再加上设备、服务什么都不行，不下点猛药根本没法看。

    目前还没有正式收购，一旦正式收购，那第一把火一定要烧的有快又稳，就好像赖总刚上任的时候一样，不给对方反应的机会。

    听完了赵泰的讲述，赖一鸣表情有些欣慰，一副“孩子懂事了”的表情。

    “有你们具体实地考察的照片吗？给我看看。”

    几秒后，一些赵泰现场考察的照片发到了赖一鸣的手机上。

    里面都是现场的照片，有现场柜台的照片、也有路边环境的照片、还有员工上班玩游戏聊天的照片。

    赖一鸣随手点开几张照片看了看。

    看完之后就只有一个感觉，喜从天降啊！

    不说别的，大部分照片，正常人第一眼看过去，百分百能发现各种服务、质量、卫生问题。

    更不要说赖一鸣这种吹毛求疵的人了，什么上班期间瞌睡的、玩手机的、聊天的还有门把手的污渍、没看管理的停车位、街道角落的垃圾墙……

    总之，赖一鸣非常满意。

    不错，果然是我的左膀右臂！

    关掉图片，赖一鸣清清嗓。

    “老赵，你做的很好。”

    “关于你说的那两个决策问题，你直接找林秘书支出资金吧，我没有问题，但是有一点……”

    “就是辞退员工重新招新这一块，我觉的不可取。”

    赵泰电话那头纠结道：“赖总...害群之马不可有啊，这是要出大问题的。”

    “尤其是超市这里面还有很多的裙带关系，不得不防啊，赖总！”

    赖一鸣摇了摇头：“你不能这么想，裙带关系这是表面问题，奖励公平的奖惩机制才是解决员工懒散问题的关键。”

    “再说了，我们一家新的商超公司，如果一下子辞退那么多人，哪里一下子再招那么多人？”

    “最关键是工作断档，难保不会有人故意使坏。”

    “其实，也不用太担心，只要工资到位，福利到位，奖惩公平，大环境变化了，问题员工也是会被同化的，毕竟人们都是社会动物。”

    赵泰低头思考了片刻。

    好像，赖总说的也蛮有道理的？

    只是，人真的是这么容易改变的生物吗？

    不过，既然是赖总决定的事，那自己也只能听从了。

    赵泰想了想，犹豫的道：“赖总，其实最核心的问题，就是费用这快......”

    “目前这750万只是前期的收购费用，不包含后期的物料采购、装饰装修、清洁改造、人工支出及办公用品等等费用，如果您觉得太高，那两栋大楼可以减掉200万的费用。”

    “但是我觉得，大楼一起收购的必要性很高，因为可以改造加led屏吸引人流。”

    “不过，那又是一笔额外的费用了......”

    听到“额外的费用”，赖一鸣电话那头传来一阵轻松的笑声：“呵呵，这就更不是什么问题了。”

    “老赵，我既然让你去做，那就会给予你最有力的支持，钱这边你不用担心，我不希望看到一个被钱束手束脚的总经理。”

    “这点钱算什么？能见证你无穷的潜力被激活，那是我的荣幸！”

    “不过，我也不希望你太辛苦了，毕竟工作是死的，人是活的，该放松的时候，一定要放松，加班是绝对不能加班的，明白吗？”

    电话这头的赖一鸣关爱，电话那头的赵泰红了眼眶：“谢谢赖总关怀。”

    “对了，不光是你，还有公司全体员工都要这样！”

    “我们公司的企业文化一直就是员工至上，绝不内卷，绝不加班，开心最重要，所以我也希望你能以身作则，并将这种文化传承下去。“

    “后续虽然商超的性质和游戏公司不一样，不能应用灵感创收制度，但还是建立合理的休假制度。”

    “不要想着和讯鸿游戏一样，异军突起，那毕竟只是特例，机缘巧合罢了。”

    “要沉住气，慢慢来，欲速则不达。”

    赵泰语气坚定：“赖总，我明白！”

    本来，他的内心是很急躁的，毕竟赖总这么信任自己，把1500多万的新项目交给自己管理，如果不能像讯鸿游戏一样由亏转赢，他寝食难安。

    但如今赖一鸣的几番推心置腹的话语，让赵泰感动之余，心态也变得平稳起来。

    果然，有赖总在的地方，工作就是这么舒心畅快！

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