第146章 第 146 章

    姚静文当晚就请假回家哭诉,即使听了一耳朵的安慰，还是止不住眼泪。

    姚爸爸安慰，“要不就别去国科院，留在104所吧。”

    姚静文马上摇头,“不行。我一定要去国科院。”国科院工资比104所略高，说出去的名声不知道好听了多少倍，不管从哪方面来看，都是国科院好！

    “那就好好干，你才三十多岁，还是有机会的，尽量争取进入项目小组。”姚爸爸鼓励。

    姚静文一边擦眼泪一边点头。

    姚妈妈问，“你一个项目组的那个萧遥，最近怎么了？她成功离婚，也成功告赢了。”

    姚静文说道，“离职了。104所高层挽留她,她不肯留下来。可能是没能做项目负责人,所以就离职了。”

    “这些小姑娘就是见天的想做梦。”姚妈妈摇摇头说道，“没有背景也没有人脉，才三十多岁，想什么呢。”

    姚爸爸却道，“人不是挺优秀的吗？再说,还不许人家想想了？”

    “你是哪国的？”姚妈妈不痛快。

    姚爸爸举手做投降状，然后看向姚静文，“咱们家在国科院也有认识的人,就是研发部各项目组里也有，到时爸爸关照他照顾一下你。你好好干，有成绩了，他也就好提拔你。”

    “我知道了。”姚静文点头。

    她自从能去国科院，就没把萧遥当对手了，所以此时压根就懒得提起萧遥。

    次日，她正式离开104室，专门去买了几套新衣服，又过了一周，才在周一早上去上班。

    刚坐好，就被上司叫过去敲打了几句，接着就被带到人事部办理入职手续。

    姚静文坐在旁填写各项资料和签订合同。

    人事部经理出来，看了一眼姚静文，对给姚静文解说的孙小姐道，“等会儿内研发部的新员工来拿工牌和资料，进来叫我一下。”

    姚静文听到“内研发部的新员工”，心中羡慕极了，她一直梦寐以求相近的，就是国科院内研发部啊！

    没想到来了国科院，却是在外围打转！

    不过现在再想也没用，姚静文想到这里，勉强收摄心神，认真看资料。

    也不知过了多久，多却不凌乱的脚步声响起。

    姚静文好奇，偷眼打量，不想在人群中看到一张熟悉的美人脸！

    她惊得一下子站了起来，失声问，“萧遥，你怎么在这里？”

    萧遥看向姚静文，笑了笑，和熟人寒暄一般道，“我投了简历来这里，通过面试，就在这里上班了。我前几天没见你，还以为你不来了呢，原来你今天才正式上班啊。”

    姚静文觉得，这话是别有用心的讽刺，一张脸马上涨红了。

    给她解说的孙小姐笑着看向萧遥，“请稍等……”又道，“原来你们认识啊，真是难得的缘分啊。”

    萧遥笑着说道，“是啊。”

    她是故意的，为的是帮原主出一口气。

    104所那样做并没有违反任何规定，所以她没有办法光明正大地找茬，只能通过给姚静文吃瘪作为反击。

    姚静文一派那样做，无非是为了让原主落选，姚静文被选上。

    那她就打破姚静文的美梦，用实力把这个职位抢走。

    孙小姐见萧遥笑靥如花，虽然不是第一次见，还是被惊艳得难以移开目光。

    过了好一会儿，她才醒神，然后进去叫人事部经理了。

    姚静文意识到自己失态，冲萧遥僵硬地笑了笑，忙重新坐下来。

    她满心嫉妒，一句话都不想说，怕自己一开口就失态了。

    看到萧遥拿着资料和工牌和其他工程师一起走远，姚静文根本无法冷静。

    她挤出笑容，问孙小姐，“萧遥是哪天入职的啊？”

    孙小姐道，“上周二入职的，他们这一批次都那天入职。”

    姚静文听了觉得脸上火辣辣的，没有再问自己是不是单独一个批次的，她知道，问出来是自取其辱。

    她和刚才那些人中的其中两个在面试时见过的，为什么那些人进了内研发部，只有自己被单独留在外研发部？

    是不是，萧遥抢了她的位置？

    姚静文越想越觉得有可能，国科院在104所挑人，肯定是为了挑能直接干活的研究员进内研发部的，可是她却来了外研发部，还是单独入职。

    单独多出一个人，分明就是被人挤下来了。

    姚静文手背上的青筋不住地跳动着，差点折断了手中的笔。

    孙小姐看了一眼姚静文的资料，想起萧遥也是104所的，就明白姚静文为什么如此激动了。

    都是一个单位的，一个是普通研究员，一个是项目负责人，可是来到国科院，普通研究员去了内研发部，项目负责人则去了外研发部，如果是自己，也会满心不是滋味啊。

    不过她也看明白了，姚静文应该是个关系户。

    内研发部招人是看真材实料的，选了普通研究员萧遥而舍弃项目负责人姚静文，就表示，萧遥的能力更强，姚静文差些。一个能力差的能做项目负责人，除了关系户，没别的原因了。

    姚静文意识到四周还有人，忙收敛神色，怕叫人笑话，又悄悄看向四周，看有没有人注意到自己，见好几个人都用同情的目光看着自己，孙小姐的目光则晦涩不明，心里难受极了，觉得自己像被剥光了围观！

    填完资料，姚静文去了洗手间，对着镜子哗啦啦地流泪，听到脚步声，又连忙垂下头，假装在洗手，生怕被人看见自己如此狼狈的模样。

    萧遥拿到自己的工牌和资料，和其他研究员一起回内研发区，然后分别回了自己项目组所属的区域。

    张工找了过来，“萧遥，快过来，李工正找你呢。”

    李工是那天点头让萧遥通过面试的女工程师，虽然是女流，但在d区动力部门是却比很多男性工程师都优秀，目前是她带萧遥。

    萧遥点头，放好资料，把工牌戴在脖子上，就跟着张工下实验室找李工了。

    一直有科学家研究利用太阳帆将太阳光反射回去获得推动力，因为力的作用是相互的，太阳光被反射回去，也会给太阳帆一个推动力。而这个推动力足够大时，就可以推动飞船前进。

    但是太阳光带来的光压实在太小了，根本不足以支撑沉重庞大的飞船达到第一宇宙速度，挣脱地球引力，飞向太空——这是各国所有科学家都亟需解决的问题。

    目前，有国家的策略是在地球上利用火箭燃料将太阳帆飞船推进太空，然后太阳帆在太空中吸收阳光蓄力，从而进行太空遨游。但是即便到了太空中，太阳带来的光压也不足以轻易推动飞船前进。

    原主的猜想是沿袭西方及山姆国nasa的方案，那就是采用一种细到1毫米的铝线来打造一种电子帆，这种电子帆通过太阳风中带正电的粒子相斥的力来推进飞船行进的，只是，这种猜想也有问题，那就是飞船达到太阳系边缘之后就无法行走了，因为没有太阳光了。

    目前太阳帆的项目，需要克服的就是两个点，其实合在一起，说是一个点也没问题——都是太阳光太弱或者趋向于没有，飞船该如何前进？

    如今，萧遥和原主一直想研究的，就是这个问题。

    到达实验室，萧遥看到李工正在看模拟泰阳光下太阳帆吸收太阳光的光压具体数据，太阳帆不同角度，各项数据的变化又是如何的。

    这其实是基本的研究，但如今想继续研究，李工还是决定亲自检测，希望在实验中得到一些灵感。

    萧遥也站在旁边认真地看起来。

    宇宙中有无数的恒星，这些恒星都能发光，一旦能够解决间歇的无太阳光问题，星际旅行就不再是梦想。

    不过，单是这个问题就非常棘手了。

    因为在太阳系边缘，没有太阳光，没有推动力，但是需要脱离太阳系的第三宇宙速度是16.7km/s，这实在太难了。

    如今在地球上，太阳的光压很小，但远没有太阳系边缘那么小，就无法挣脱第一宇宙速度7.9km/s，那么在太阳系边缘，没有太阳光，如何挣脱第三宇宙速度？

    当天晚上，姚静文回了家。

    姚妈妈看到她很吃惊，“宝贝，怎么回来了？不是新入职吗？正该好好表现的时候啊。”

    “我只是外研发部的，根本就不用进行封闭式研究，人家根本不怕我泄密。再说了，我一个新来的，就算想泄密，也没有秘密可以泄露啊。”姚静文心情不好，一开口语气就很不好。

    姚妈妈看向女儿，“吃了炮仗了？这到底发生什么事了？”

    她一问，姚静文想起自己白天受到的委屈，想起其他研究员眼中的同情，再也忍不住哭了起来，“妈，你知道我为什么只能在外研发部吗？是因为萧遥！是她抢走了我的位置！”

    姚妈妈大惊，“怎么回事？你之前说她从104所离职，难道就是去了国科院？”

    “没错！”姚静文一边抹眼泪一边道，“她那批次的人，上周就入职了。而我这批次，只有我一个人，你说，是不是本来就招20个人的，萧遥横插一杠，把我的位置给抢了？”

    “这的确有可能。”姚妈妈点头，转而恼怒道，“她怎么敢？太过分了，欺负到你头上来了。”

    姚静文听了，哭得更伤心了。

    她在104所稳压萧遥，哪知进了国科院，竟然被萧遥反压，还抢了工作岗位？

    过一会儿姚爸爸回来了，看到女儿在抹眼泪，妻子满脸恼怒，不由得吃惊地问究竟。

    问清楚后，他马上沉下脸，“老赵是我的发小，他就是内研发部的，我等会儿就打电话找他帮忙，压一压萧遥。原本看着是个好的，没想到竟然欺负到我女儿头上来了。”

    姚静文听了连忙点点头。

    晚上九点多，姚静文表弟吃完宵夜打姚家门口过，顺便过来看看两人。

    姚静文想起表弟认识苏茗善，而苏茗善和乔羽都和萧遥有仇，想了想就把萧遥进了国科院的事说了。

    表弟听到名字大惊，得知果然是那个萧遥，马上道，“靠，真是想不到啊，她竟然有那个能耐？都说她背后没人，如果真没人，不能这么厉害吧？她背后肯定有别人不知道的关系。”

    表妹家在科研界的人脉有多少分量他是知道的，居然都干不过萧遥，那萧遥的人脉是有多厉害？

    一定要告诉茗善，省得她最后吃了大亏。

    苏茗善接到电话时，正和乔羽在商量周末去探监，并给乔老太太送些东西。

    她知道萧遥居然进了国科院，挂了电话后，马上告诉乔羽。

    乔羽一脸讶异，“她居然进了国科院？”似乎想到什么，脸色一下子变得异常难看，“难道她真的？”

    苏茗善连忙追问，“真的什么？”

    “没什么……”乔羽说完，又补充，“可能真的有后台。”

    苏茗善听了脸色也变得难看起来，“那怎么办？她的后台如果很厉害，我们岂不是很危险了？”

    乔羽安慰，“放心，她进的是国科院，那表示她即使真的有后台，也是科研相关的后台，攻击性不强的。”

    苏茗善这才放心地松了口气。

    次日，乔羽回到办公室，翻出别人塞过来的所有名片，找到了国科院外研发部发言人的电话，陷入了沉思。

    用一个产品的专利，让萧遥离开国科院，这买卖是否划算呢？

    此外，即使对他来说划算，也未必能成事，因为国科院不一定舍得。还有就是，利民公司估计也舍不得。

    他的股权让出去大半，说话的力度，就少了许多。

    想到股权，乔羽有种自己帮萧遥打工的错觉，心里更难受了。

    萧遥听到张工说，李工和d区总负责人大吵一架，闹得很不愉快。

    吵了什么无人知道，但是萧遥看得出，李工的心情很不好。

    这天，动力s组开小会议，李工揉着眉心道，

    “相信大家都知道，国家每年拨款用于航天的经费不多，平均下来大概17亿18亿这样，再分到各部门，那就更少了。今年分到我们d区动力s小组的，本来就不多，上面说临时出了点问题，下半年的经费要削减一些，是各部门都削减的。”

    张工马上追问，“要削减多少？总不能叫我们减工资吧？除了工资外，我们用于项目上的钱都是能省则省了，哪里还有削减的余地？不想开项目就别开，开了又不给发工资，这是叫我们都跑外头私企去？”

    越说越火大，说到最后站了起来。

    萧遥点头。

    现在很多国家级科研机构的工资很低，再低的话，所有工程师都会跑光。

    李工看了萧遥一眼，“大家不用担心，工资和实验支出，肯定不能减。最有可能，就是一些需要更换的实验器材没办法更换。但上面也说了，这是迫不得已的，所有部门都这样。”

    另一个工程师钱工怒得掀桌而起，

    “还不换？速度卡得要死，实验数据都有误差了还不换？我真是受够了让那群什么都不懂的人来管理我们这些搞科研的人了！他们懂根毛啊！”

    说到最后，他忍不住骂起了脏话。

    萧遥却在想李工刚才看自己那一眼的意思。

    无端端的，为什么突然看她一眼呢？

    难道，下半年全面削减经费，和她有关系？

    姚静文发起回击了？

    萧遥的脸色冷了下来，姚静文在科研上和她用实力杠，她一点都不惧，可是使这种手段，还累及项目组其他成员乃至所有研发部的项目，就真的太过分了！

    每个科研项目都是无数科学家兢兢业业研究推进的，是许多人的心血结晶，甚至是老一辈科学家一辈子的心血结晶，如果真的是姚静文做的，那是在太该死了！

    工程师们群情汹涌，吵得越来越厉害了。

    李工示意大家不要再吵，说道，“大家不用吵了。我们使用了这么多年，也习惯等待了，至于误差，只是偶尔出现，而且小得可以忽略不计了，多测几次就能避免得了，对项目影响不算很大，大家多点耐心，也多忍忍，到明年，怎么着也得换了。”

    也只能这样了。

    会议结束之后，李工让萧遥留下。

    等其他人离开后，萧遥看向李工，“这次削减经费的事，是不是和我有关？”

    李工叹气，“不一定和你有关，上面的说法是，又开了新部门，但是拨过来的总经费不多，我们这些老部门只能削减点。其实钱没少，但是机器没那么快换。”

    萧遥反问，“可是机器都有误差了，还继续用的话，这也更儿戏了吧？”

    这可是在搞科研啊，要是干点别的什么还好。

    搞科研，一个数据出错，那就全盘错了！

    “何止儿戏，简直有毛病。”李工似乎是勾起了那天的回忆，竟说了平时绝对不会说的话，

    “你多待些日子就知道了，我们项目组说是内部自管的，但上头有丝毫不懂科研的在对我们指手画脚！你能想象外行指导内行吗？我们内部就很常见。”

    萧遥皱眉，“他们不是只管收入和支出之类的吗？”

    “这个跟你说多了也没用。”李工意识到自己跟下属说多了不该说的，就有些意兴阑珊地摆摆手。

    萧遥想了想，就明白了。

    不说直接指导的，就说经费吧，不就是不懂项目，认为机器还可以迟点再换导致项目小组用起来十分不适甚至产生隐患吗？

    幸好说有误差那台机器还有其他可以代替，只是暂时少用了一台。而且有时拍拍，还是可以用的。

    想到实验器材，萧遥想了想问，“实验室有一套淘汰下来的旧设备修修应该能用吧？肯卖吗？如果愿意卖，我就买下来，自己回家去研究。”

    还以为进国科院会好点，没想到居然还有那些热衷权势和人情的把手伸到这里来，可真让她大失所望。

    李工失笑，“买下来你也不够经费研究啊。总之经费这种琐事你不用管了，自有人管，真的管不好的话，我们也不是软柿子任由他们捏的。”

    萧遥道，“那你帮我留意一下，如果那套设备能卖，记得告诉我。”

    “你还真想要啊？行啊，到时有专门的文件下来的，我见了，顺便告诉你一声。”李工道。

    萧遥点点头，之后和李工等工程师再次投入了研究之中。

    起初一个月，萧遥只能打下手。她自己知道自己事，在工作时跟着学，下班之后也舍不得走，一遍一遍地回忆并模拟着大家的动作，再和原主原先的动作对比。

    到了第二个月，她就能独立负责一部分内容了。

    这天，s组旁边的几个小组都因为项目有了成绩而涨了工资，就连换设备的名额也多了。

    s组的工程师听到了，心中羡慕得不行。

    这时有小道消息流传，说s组本身人数就够了，但因为萧遥偏要进来，超了名额，还招摇得很，得罪了人，所以s组的待遇才变差的。

    工程师们都有些怀疑，晚上躺在床上就忍不住琢磨起来，但想想又觉得这事不可能。

    他们s组本身就缺人，就是现在还缺人，凭什么不能招人？

    再说了，萧遥加入小组不过两个月，就已经能单独负责一部分实验了，就算多出一个人，也不该是她啊！

    还有就是，萧遥招摇？她每天埋头搞实验，什么时候招摇过了？

    就连午餐晚餐，通常也是最后才去吃的，因为待在实验室舍不得离开！

    和萧遥一起新加入的工程师听到消息，变得很紧张，他有点怀疑，是因为多出自己，s组的待遇才变差的。因为萧遥真的没有半点招摇。

    虽然大家都不觉得是萧遥的错，但是s组的待遇变差是事实，所以工程师们在休息的时候，不免讨论几句。

    工程师也是人，他们也会有情绪的，如果他们工作得好，只是因为某个地方得罪了人，导致他们待遇变差，那他们是绝对不能忍的。

    李工见大家心思有些浮动，便召开小组会议安抚大家。

    和萧遥一样新加入的陈工看起来有些不安。

    萧遥见了，站了出来，见李工向自己摇头，还是站了出来，说道，“这件事，我跟大家道个歉，因为我得罪了人，可能被穿小鞋，连累了大家。”

    所有人马上看向萧遥。

    真的是萧遥得罪了上面的人？

    可是萧遥没做过什么啊，她加入项目组之后，每天都在埋头搞科研。

    李工见萧遥说，只得站出来，

    “上头没有明确这么说过，一直以来的理由都是经费不足，请大家不要以讹传讹，误伤了自己的同事。隔壁几个项目组加薪，是因为他们拿到了突出成绩奖，这是很正常的加薪理由。萧遥之所以这么觉得，是因为她得罪过一个人。而我的看法是，就算萧遥真的得罪了人，那上面这样的报复，就是对的吗？”

    “那肯定不对！”几个工程师十分愤怒，“在别的方面就算了，在科研方面为难我们算什么？这是把我们这些工程师当什么了？以前是吃草吐奶的牛，现在已经变成吃潲水随时可以宰的猪了？”

    “就算我们是猪，也得等我们把成果搞出来再宰啊！”

    工程师们都是聪明人，略思索一番，就知道或许真的是萧遥得罪了人。

    但就算萧遥得罪了人，那上面就能拿项目来开刀吗？

    搞他们刻苦钻研的东西，他们简直要气炸。

    大家七嘴八舌地抒发了一番，最终还是决定忍了。

    不忍不行啊，就算上面真的有心针对，他们想找茬也没处找去啊。因为一切都是符合规章制度的，例如由于经费紧张，各项目组更换机器的数额限定，例如别的项目组做出了成绩所以加薪……这都是光明正大的。

    萧遥观察一阵，见大家对自己，是真的没有意见，而不是碍于情面，心中很是感激。

    这些人，是这个世界上最单纯也最可爱的人，他们勤劳、端方，有自己的操守，是很值得尊敬的人！

    过了一个多星期，萧遥正在进行推理时，李工找了来，“内部开始淘汰旧设备了，我们部门那套老的你是不是真的要？”

    萧遥想了一下，如果陶静文背后的人真的要针对她，肯定还有后招的，她得及早做准备才行，当下点头，“我是打算买的，就是不知道价格多少，我能不能买得起。”

    李工笑道，“都是老古董了，性能指标下降，在清理数据后，会便宜卖的。就是只能卖给企事业单位，不得卖给个人的，你手下有注册的公司吗？有的话，等技术小组做过鉴定之后，就可以以企业的名义买下来。”

    萧遥摇头，她没有公司。

    李工见萧遥没有，认真思索片刻，“这样吧，我先生名下倒有个准备转卖给别人的公司，大概明年三月份转卖，你如果信得过的话，就让我先生派人买下，到时你再拿走。”

    萧遥听了，想了想说道，“你先生的公司有买主了吗？如果没有，不如直接转卖给我？不过如果数额巨大，我可能得迟些才能给钱。”

    李工说回去商量，当天晚上就回去了，顺便休假。

    过了两天，她回来，说公司可以卖给萧遥，但她先生认为，企业名称和企业经营方面，还是得和太阳帆项目差不多远，不然不好购买。

    萧遥想了想，马上给刘律师打电话，问他有没有相关方面的人脉，如果有希望介绍一个，到时她会付钱。

    刘律师很爽快地答应了，并在一个月之内就办妥了一切。

    萧遥给他转了一笔丰厚的报酬，又再三感谢他，并表示如果自己出来开公司，就请他做自己公司的顾问律师。

    一个月后，已经被技术鉴定小组鉴定过一次的老设备在再一次简单鉴定之后，就被卖了出去。

    李工的先生托人买了回来，放在公司里。

    萧遥专门和李工请假去看了一次，看到这批老家伙，还是很开心。

    许华平接到姚爸爸的电话，心里有点不痛快，面上却不显，笑着说道，“老同学，怎么有空给我打电话啊？”

    姚爸爸一顿寒暄，就问起萧遥的事。

    许华平道，“我已经找了理由让s小组知道他们不受待见了，但是他们部门的工程师没反应，我自然也不好做得太明显，这点希望你明白。”

    他虽然手掌d区的经费大权，但也不能随心所欲地针对萧遥的。

    他只能通过给s组施压，让s组的工程师发现自己被亏待了，进而排挤萧遥。

    只是没想到，s组的工程师居然能忍下来。

    这样做事，他不仅要冒风险，还得费心找理由，也是很累人的，所以他对自己这个老同学有几分不待见——让他这么辛苦干活，也没点表示。

    “我懂，麻烦你了。这样，你不是馋我家那瓶放了30年的茅台吗？这周末有空，来我家，咱们喝个痛快。”姚爸爸说道。

    许华平听到这里，脸上才带了笑容。

    他这人好酒，尤其好收藏多年的茅台，姚爸爸这提议，可说到他心里去了。

    这么想着，许华平在翻各项目组的设备时，以s组的有效利用机器比旁边g组的还多，又减少了两台更换的名额。

    消息传到s组，大家都忍不住了。

    萧遥没说话，认真思索了片刻，回头就向李工递交了离职信。

    李工拿到离职信之后，看向萧遥，“只是这种程度的针对，没必要放在眼内。再说。我也不是护不住我的属下的人。”

    萧遥听了笑道，“还是先放在你这里吧。”说完叹了口气。

    她没想到，姚静文和她派系的人会向整个项目组施压，而不是单独向她施压。

    这样，让她不得不多做些什么。

    李工摆了摆手，“你先回去，我们的实验马上就出第一阶段的成果了，离不得你。”

    等萧遥出去之后，她马上沉下了脸，把萧遥的离职信放一边，然后给张工打电话。

    张工进来，回答了几个问题，见桌上有萧遥的离职信，回去之后，就告诉了其他工程师。

    萧遥出去之后，将s组的人数、工作量、机器等都清点一遍，然后又清点了一遍g组的，做出了一份对比十分明显的表格，然后交给了李工。

    李工笑着点头，“有了这份表格对比，我还找了杨工几个，许华平这次还能在我们d区作威作福，就算我服他！”

    转眼，s组出了第一阶段的成果，整个项目组都处于欢庆的海洋。

    李工向许华平申请奖励，许华平热情表扬，没给涨工资，而是给了s组一些项目奖金奖励，这项目奖金还不算多。

    对此，他理由充足，“这出项目成果，并不是都能涨工资的，目前经费不是很足，就先给你们项目奖金，等明年你们再有成果，保证让大家都涨工资，而且一次性涨不少。”

    李工这次没有和他吵，而是回去将消息告诉项目组成员，并进行了安抚。

    萧遥不管，提出了离职。

    其他工程师也十分愤怒地提出了离职。

    当天，s组共有34人，有一半人提交了离职申请。

    离职信提交到许华平那里，许华平当即慌了神，不过他喝了口酒，马上镇定下来。

    这些只是威胁，他们一定不敢真的离职的，把离职信压两天，这事差不多就能平息了。

    当然，他还找了李工过来，说话之间指责李工没有安抚好自己项目组的成员。

    李工冷笑，“安抚我是安抚了，但任谁觉得自己低人一等，也不会愉快的。你若不信我安抚过了，可以调监控看看的。”

    萧遥和提交了离职信的同事在中午吃饭时，跟其他项目组成员没隐瞒，说话时不小心说了出去。

    很快，整个d区都知道，s组有超过一半的人同时提离职。

    d区和其他区虽然是单独存在的，不刷卡去不了彼此的地盘，但有公共区域啊，虽然大家不爱八卦，但总要聊几句的，所以很快，所有区都知道了。

    许华平觉得不对劲的时候，最上面已经问责下来了，并且专门来了调查小组。

    李工拿出萧遥制作的表格和这次项目出成绩的奖励，怒气冲冲，

    “我们s组人员比g组多，人均拥有机器的台数比g组少，就因为总数量多，我们就不能换，这对我们来说，非常不公平！如果我们使用需要淘汰的机器，导致实验出了错，这个责任谁来扛？

    “另外，d区所有项目组，每个项目组都加薪了，到了我们s组，就经费不足，我们的工程师实在忍不住了，大家都是一样的，凭什么要区别对待？

    “最后，不知道为什么，最近我们项目组私底下有些非常不和谐的流言，说有人针对萧遥，所以我们s组的待遇才会变差的，希望上面能够好好彻查，不要让流言伤害了我们的工程师。”

    调查小组拿走了李工的表格，又检查了s组的实验成果，各处都看过，才走了。

    一个星期之后，d区的许华平被调职，调到了外研发部的一个区，手上的权柄一落千丈。

    d区重新来了人，并且给s组各工程师涨了工资，涨幅和其他项目组一样，置换新机器的数额，也和其他部门一样多。

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