第314章 商业版图规划

    神级人气转换器正文卷第314章商业版图规划下午两点钟，也是神石集团下午开始上班时间。

    刚过十分钟，集团所有高层和一部分中层汇聚办公室，准备参加今年的第一次会议，汇报年初工作进度。

    公司管理层知道老板的时间很宝贵，老板都在挤时间做事，前天就通知今天开会，虽然会议时间是两点十分，但两点钟的时候，他们就在办公室里坐好等待老板到来了。

    会议之前，陈石的秘书已经通知各个管理层，转达老板的工作要求。

    秘书是没权利向中高层下达任务，只是转达老板的要求。

    其实在去年年会的时候，就已经在大会上宣讲过今年的工作计划了。

    但工作进展的如何，作为老板，事务繁忙，不一定事事知道巨细，也没太多的时间去了解。

    虽然能从报告中得知，但以开会的形式进行，增进企业的计划性，也能让各个管理层对老板交代的事情上升到更加重视的程度，不敢有点轻视，将企业同事间的共同意识提高。

    另外一个方面，定时间的召开管理层会议，也是保证老板对管理的有效管控，否则，管理层做起事情来，没有老板的监督，时间长了，会很没顾虑，上对下会失去应有的控制。

    有个案例，岛国皇室为了保证下属对皇室的忠诚和恭敬，臣子设计坐的椅子很特别，凳子前沿是向前倾斜的，而且屁股不能全坐下，只能坐前一部分，真要坐下来，是会滑下去的，所以坐的时候，双手必须支撑着膝盖，保证坐着屁股不滑，那种姿势看起来更像是对皇室的恭敬。这种椅了的设计，不是为了让臣子坐着舒服，而是让他们保持那种坐姿。

    陈石当然不搞岛国皇室那一套，也没有那个小心眼，也没哪个管理层开会坐姿很随意。

    来到大型会议室，看着会议室里的下属，坐了下来，拿过秘书已经泡好的茶，抿了一口，就直入话题：

    “今年第一次会议，各公司把手头的事梳理清楚，抓质量，推进度，按照计划的工作一定要落实到位。文件上的东西，是否与实际相符，别为了应付工作做一大堆无意义的数据文件。报告中的一些数据，实在没法估算，就不要写进去，备注一下原因就行，毕竟有些数据真要查起来非常难，数据不要造假，容易引起误导，我宁愿看到空着没写。”

    会议里的二三十名管理层，还有几个是从其它城市赶过来参与会议的，老板没有点名说是谁，但这样说，老板肯定发现问题了，有不满意了，如今就是敲打他们其中一些人。

    知道自己报告有假的人，心里就有些发虚了。

    “张总，从你那开始汇总吧，挑重点说。”陈石指了下负责城市综合体的m7级别张倩，哈佛大学硕士毕业，各种资历深。

    年约40岁的张倩，但显得比较年轻，看上去不到三十岁，看到老板点名，知道老板不喜欢听废话，没有客气，没有看稿，直接回复：“应集团的年度计划，我这边主要工作是城市综合体的建设，资金已经到位投入45亿元，奠基仪式三天前已完成，并正式动工。

    建设分为六大模块，住宅区两个模块，商业区四个模块，同时进行建设，预期土建主体今年能完成......”

    陈石点头，娓娓道来：“嗯，商城建设完成，我们要迁入商家国际品牌，但我的想法，最好是公司百分百控股，最差也是70%。

    这个难度非常大，我们目前已经拥有两个中端服装品牌代理和手机店，可以迁入，但还差数百家品牌，包括综合超市、男女服装、箱包手袋、美妆护肤、钟表珠宝、手机数码、家用电器、医疗保健、豪华车4s店、图书娱乐等十几个分类，要筛选合适的品牌入驻，这个任务量非常重。”

    “这个商城，我的计划就是要打造国内顶级商城，不要用以前的眼光来看待它，它将是世界上独一无二的商城，超越所有。

    因此，你们要站在世界的巅峰去看，我们不跟风，不追随，我们是打破常规的那群人。”

    “好了，张总，你那边工作任务很重，关乎到集团未来总体布局，也是最重要的一环，没有它，集团所有业务都会分散。

    下一位，廖总，说说苏城的服装工厂进度怎么样？”

    陈石说完这个，转到苏城的超级服装工厂，目前廖伟是服装厂的总经理，老板要开会，今天早上就坐飞机赶过来。

    “老板，车间进度比较快，目前已经打好地基......员工公寓进度比较慢......我们已经临时租借办公楼和车间，服装设计工作计划在三月中旬开始进行，并开始寻找未来工厂投产后所需要的原材料供应商。”

    “嗯，可以，希望工厂建设完后，能尽快地投产。”陈石听完这个，大部分是满意的。

    方致远分管的服装店，运营正常，但陈石接下来的话，所有管理层震惊了。

    “大概今年七月份，最晚月份，我们的商业版图由目前的五个城市，计划发展到十个城市，甚至十五个城市，攻略版图未有的一线城市和新二线城市，如能布置完成，服装和手机店板块，年营收将由目前的四百亿，突破百亿，甚至一千五百亿元。实际税后年利润也将突破五百亿。”

    “所以，方总，服装店和手机店的开店任务非常重，你想办法把它扭成一根绳，更充分地利用资源，疏通好关节。就比较简单的一个事情，新开一家店，如果人员不足，能否保证调用老店人员不耽误经营。

    具体细节我就不详细说了，说不定你们比我更清楚，我只告诉你一个大方向，一个城市同样的布局，要求供货充足，质量有保证，人员足够，服务质量能不断提升，财务清晰。”

    陈石刚说完，所有管理层鼓掌了，对于方致远来说，压力相当地大。

    大家等了大半年了，都没见老板同意向其它城市发展，当然，集团人员和管理跟不上公司发展速度也是重要的原因。

    几个高层也劝过陈石，陈石只是说再等等，但就是没有说具体的时间，大家等得很难受。

    今天，大家终于等到了准确的答复。

    今年的七月份，最晚月份，是集团扩大商业版图的开启。

    相关部门的管理层，暗地里擦拳磨掌，跃跃欲试大干一场，就跟准备上战场一样。

    做好了，说不定自己的等级可以上升一个大台阶。就跟古代一样，只有战争，兵将的升迁速度是最快的。

    接下来，则是文化传媒公司杨瀚文的汇报。

    文化传媒公司要弄动漫，漫画，未来还要做影视，很多都是新领域，陈石还要求几年之内做到世界一流水平，对杨瀚文的要求极高。