第八百三十二章 人手富余
王柏呵呵笑道：“好的三个月放人，咱不能不讲信用。你要是觉得白皮鸭子能挣钱，就想办法去国外招人呗，跟吴老板打个招呼，还能出个外差顺道旅游观光……” 苗静雅笑着应付：“如果会所是你的，那我就向你申请这个公差了，可惜吴老板不像你这么好话。” 背地里埋汰自己的老板做事较真，可不是什么值得欣赏的，不过这话也就是玩笑，王柏并不往心里去，苗经理对她的老板是否忠心耿耿，关他屁事？正经是在南云会所的生意上，别给他设套就行。 这一摊的事情，钱文俊跟他提过两遭，最好能脱手，世安公司牵涉到南云会所这种场所，传出去总归有损形象。只是王柏跟吴云天之间处得还算不错，所以迟迟下不了这个决心。 他不是担心自己临时撤走吴老板会生出什么不快，毕竟会所开了将近一年，一些不稳定因素早就排除得差不多了，如今朝行区又是常三的地盘，没人会在这块场子生事。 只是甩手不干，总要有个理由，人家给的报酬可不算低。 正考虑这事儿的时候，苗静雅忽然来了句：“老板前几天透了点口风给我，他想把南云会所盘出去，四哥，不知道你有没有兴趣接手啊？” 王柏这心思顿时活泛了，吴云天居然要把南云会所卖掉？莫非是周转不灵？不能够吧……吴云天的身家有多少，他估不出来，不过能称得上吴苏省第一大佬，想必也不会少于十亿身家，南云会所这种几千万的场子，也不能完全可以无视。重要的是。这地方在赚钱啊，这点他非常肯定。这场子的招牌已经起来了，大踏步进入盈利模式，吴云天不至于那么短视，急于出售场子回收成本吧？ 这个问题他是没办法想通的，因为吴云天卖掉南云会所这个地方，也是出于无奈，他是收到了张烁打过去的招呼。 南云会所其实是吴站长布置在海东的一个情报点，里面有一些工作人员是四处吴苏站的眼线，借助接触海东方面的富婆来想方设法探听一些消息。便于自身开展工作。 对于外省的渗透，吴站长做得挺到位，类似的场子在吴苏周边几个省都有。方天林知道这个事，不跟他计较，但是张烁回来了。情况就不一样了。 别看“火乐”平时嘻嘻哈哈的不着调，但他眼里揉不得沙子。吴云天的做法在他看来绝对是跨界经营。所以他要求对方收摊。 至于以后你开展工作的时候需要海东站提供支持，大可直接提出来，不必自力更生去解决。反倒是你在海东地界设点，有点暗中监察的味道，是不是海东站有啥不到位的地方，你就要参上一本？谁给你的权利？唐老板发话了？ 这种话张烁当然不可能明。但是撵人的态度非常明确，吴云天也能感受到他的坚决。 张烁的进步是指日可待的，这么早就授了少将衔，绝对是接班唐胜的趋势。对于未来的顶头上司，吴云天没道理不给面子。 这种要求也就是张烁还没上去的时候方便提出来，他现在是特派员身份，兼理海东站事务，可调配华东大区人力资源。要吴云天收敛一下触角，完全不必顾及他的情面。 要是他真的坐上当家的位置，这种事反倒不太好管，因为地方上这么干的人不在少数，但凡手头人力有富余的，都会在邻省设那么一两个点，一方面掌握外围的信息，另一方面也方便办事。 这种行为在规程上肯定是不合理的，但是唐处长对底下的这种做法采取了放任的态度，张烁要是上台第一步还得稳定军心，不可能一来就搞整肃行动。 这会儿提这茬倒是正合适，吴云天也很给他面子，反正南云会所这个点他设立了没多久，花的心血也不多，各方面运转都还不是很成熟，就此放弃也没什么舍不得的。 他要出售这场子，接手的人也很容易找，直接交给李四道就行了，当然也可以卖给王柏，他知道这子有钱，只是他估摸着这子不想掺合这种生意。 还真让吴云天给料准了，苗静雅的话问出口，王柏在心里转了个弯，却丝毫没打算接手这生意，反倒觉得这是一个自己抽身的好机会。如果南云会所的老板不再是吴云天，他完全可以终止合作，把自己的人调回来。 而苗静雅之所以问他这个话，也是有理由的，她已经从老板那里听到了风声，场子可能会转手给李四道，经理应该还是她。换了个人她还能够接受，但是让她给李四道做事，她有点抵触，因为李老板曾经是她的恩客，而且前阵子还试图包养她。 海东地界，有盘下这个场子的实力，又和吴老板有交情的，就只剩下王柏了，所以她装作随意的态度上这么一句，就是试图引起他的兴趣，让他主动去找吴老板谈。 可惜啊，王柏首先想到的是借此机会抽身。 下一刻，王柏的电话就打到了吴云天的手机上，寒暄了几句之后，便问起了南云会所的动向，得知很快就会由李四道接手，他便索性把话开：“老李手底下有的是能人，我就不插手这摊事情了。吴老板，麻烦你跟他一声，等他接手南云会所，我就把人撤走。” 吴云天对此非常理解，他的情况比较特殊，手伸不到海东去，所以才托付王柏为他看场子。像李四道这种海东大佬，完全没有必要把这种事交给王柏去做，交情归交情，看场的事情不是自己搞定，他反而会没面子。 到底，海东地界，李四道的名气还是要在王柏之上的。所以南云会所这摊事情，就当是了断。 世安公司如今大部分人力都集中在耀光娱乐城，自从邓玉兰决定将其出售之后，王柏就已经知会钱文俊，让他准备好安顿这部分即将闲置的员工。 钱文俊心中早有规划，而且他已经跟区里的机关事务管理局有过接洽，想从他们这里跑一些门岗业务下来。 不是每一家政府单位都是用武警站岗的，大部分行政机关还是通过普通的物业公司提供门卫服务，机关事务管理局就承担着类似于中介的责任。钱文俊近期已经观察过，物业保安那种散漫的工作作风，非常不利于政府形象的树立。 世安公司的员工都是退伍军人，站岗放哨对他们来简直就是吃饭喝茶一样简单，过去他们为一些高端区提供安保服务，就已经树立了相当的口碑，居住在这类区的领导干部就算没有目睹也有所耳闻。 所以，钱文俊去谈这个事情，是有一定优势的，唯一的问题，就是还缺少一个有分量的人打个招呼。 当王柏告诉他马上就有一批人手将要到位的时候，他就顺势跟王柏提了这个想法，并且提出了一个概念。品牌效应的树立是一个日积月累的过程，任何一家企业所涉及的单位、人员都没有一家行政单位多。在政府部门竖招牌，可以是一种最有效的广告。 而且，作为一家保安公司，想要名正言顺地发展壮大，绝对少不了跟政府打交道，以后光是装备配备方面的问题，都有得扯皮呢，钱经理的着眼点是很远大的，做大事之前先铺好路，把关系搞好。 王柏这个人的特点就是疑人不用，用人不疑，既然把世安这摊事情交给了钱文俊，就对他充分信任，对于他的发展规划也没有过多干涉，而是尽力支持。 为了敲定此事，他专程去了一趟孟家，跟孟春来开这个口。看样子颇有点无事不登三宝殿的意思，实际上他平时虽然跟孟家没有来往，陈盼盼却代替他有不少走动，因此两边的关系并没有疏远。 其实这种来往反而比较合适，毕竟他是道上的人，跟警察局长走得太近，未免惹眼，倒是陈盼盼是孤儿院出身，借着探望老院长的名义跟孟家联络感情，正大光明。 这种不远不近的来往，孟春来也觉得很合适，他也借机让王柏办过两桩事，一次是解决他外甥的工作，那子是师范出身，在外地任教，想转到海东来发展，却没什么门路。 孟春来跟教育口上的人事关系不熟，也不想为了这么点事去张这个嘴，正好广林慈善学校开张，缺少师资力量，有这个口子可以利用，他就想到了王柏这边。 虽这个工作不能马上解决编制，但是待遇不错，而且什么事情不都得慢慢来吗？ 他老婆陈念虽然是慈善学校的名誉校长，但是在人事方面不方便干涉，因为招募教师的事情都是双柏公司在把关，权力在徐无双手里。 孟春来便通过陈盼盼，向王柏递了个话，让他处理一下。老孟连一个派出所副所长的位置都许给他推荐的人了，王柏在这种事上当然不会含糊，跟徐无双招呼一打，就把孟局长的外甥从外地招到了广林。(未完待续。。)