第1239章 集团运营管理委员会
等他们刚过来的几位都坐下后，尚富海环顾了一圈，说：“张总，通知的人都到齐了吧！” 都不用问这句话，公司的高层除了梁汝波之外，都到齐了。 张峥平静的看了一圈，点头：“尚董，都到齐了，咱们开始会议？” “嗯！”尚富海回应了一声，他说：“我今天叫大家过来，是想着和大家说这么几件事。” 尚富海今天开口说话的时候，语气没了往日的盛气凌人，给人一种和风细雨的感觉，按说这样应该是让人觉得最放松的一种状态。 可事实不然，在座的人，今天都感觉到了一股莫大的压力。 这让他们从心底里觉得很奇怪，以前可是没有这种感觉得。 老板变了？ 这个疑问在所有人心里头盘旋着，尚富海没管，他继续说：“第一，我要把财务、人事、供应三块收回来，统一调配，统一结算，集中采购。” 坦言直白的就把自己的目的给说了出来，就好像是我不管你同意还是不同意，我说收就收了。 此时此刻，在座的几个人心里都闹腾了一阵，就知道是老板的意思，可他们万万没想到老板压根就没有采取缓和的语气或者做法，很霸道。 得亏他们当时就想通了，直接把这三块给让了出去。 有人在想，如果到今天都还没有交权的话，那今天这个会议会是什么样子？ 尚富海没管他们，继续说道：“我知道这么做，肯定有人心里不舒坦，不过你们得知道我为什么这么做！” 众人刚刚放松下去的心又给悬了起来，老板这一番点拨，是想干什么？ 尚富海继续说道：“宝菲集团现在确实是做大了，可我们还不是最棒的，也不是最强的，我们宝菲集团下属的任何一家子公司距离同行业内的顶级公司还有很大的一块距离，我很想问一问，这块差距都还没有抹平的情况下，为什么会出现了采购剩余、成本浪费，人员匹配重复……” 随着尚富海没说出一句话来，在座的几位，心里就往下沉一分，等他说到最后的时候，有几个心里在之前刚收权的时候犯别扭的人，这会儿全懂了。 尚富海表情很严肃，说的话带着几分冷意，可他语气还是很平缓，完全看不出生气的样子，这就更让人心里惴惴不安。 尚富海从身边的安晓辉这里往后看，目光掠过了马依琳，宋雨彤，谢志刚等等，最后从孟兴文，张峥身上收了回来，他说：“在座的诸位都是宝菲集团发展之初或者发展的关键时刻就跟着我奋斗的老人了，你们都是功臣，在未来，你们都会有更好的待遇和更远大的钱途，我不希望因为这些细枝末节的问题，让咱们之间断了这份香火情。” “同时我也不希望同样的问题再重复一遍，两遍……如果下一次还有这类似的事情发生，我请你在博城最豪华的酒店吃一顿最好的饭菜！”尚富海特意说了一遍。 送行宴！ 到了这个时候，如安晓辉这些人心里都绷起来了，好像被一根绳子系紧了心脏，生怕一不小心就破了。 说完这个时候，尚富海停顿了一会儿，给了大家足够的时间去调整自己的心情，过了足足有五分钟，他才再次说道：“接下来由孟总负责集团所有人资相关事务，下属子公司人力资源部经理直接向孟总汇报，间接向各子公司总经理汇报，我希望以后的宝菲集团人资这一块能够上下一心，统筹管理好集团及所有子公司的人力资源问题，做好人员计划，务求不再造成人员安置的浪费！” 他看了张峥一眼：“张总，刚才的安排都记录了吗？” 张峥朝着尚富海翻了一下自己的笔记本，上边记得密密麻麻的，都是尚富海刚才说的一些话，他都认认真真的记录在纸业上了。 进入到宝菲集团大半个月了，他头一次看到尚富海的‘圣怒’，这有别于其他的公司老总发火，所谓的‘雷霆之怒’都不足以形容，尚富海软语温和的诉说中，真的会祭刀。 他瞅了一眼张峥的笔记本后，目光又放在了孟兴文的身上，说道：“孟总，接下来有两个人事变动，你记一下，等会儿咱们开完了会，你发个邮件出去。” “好，老板请说！”孟兴文心里并没有特别的高兴，今天这个会议上，她获得了最大的实惠，在集团内部的话语权再一次提升到了一个新的高度，可这并不意味着她就能够为所欲为。 相反，她知道自己以后无论做什么事更得小心翼翼。 尚富海开口说道：“提升集团财务部门高级经理邢春红为宝菲集团财务总监，集团及下属所有子公司财务部经理直线向邢春红汇报，间接向各子公司总经理汇报……” 说到这里，孟兴文以为他说完了，可是没想到尚富海接着加了一句：“邢春红总监亲自向我汇报！” “……”孟兴文攥着笔的手猛地一紧，笔尖深深的戳进了纸业里，要不是快速把力道给收了回来，刚才就能把这一页纸给划破了。 她心里想着，邢春红邢总这才真正是一步登天！ “提升集团原供应链高级经理黄义坤为宝菲集团供应链总监，下属所有子公司供应、采购、计划、发货等汇合向黄义坤汇报！” 这也是这一次集团政策变故中获得了实惠的一位。 但因为邢春红也好，黄义坤也好，在此之前并没有相应的地位，是以他们并没有参加今天的会议。 孟兴文还问了一句：“老板，我现在安排人把邢总和黄总叫过来？” 尚富海摇头：“今天计算了，下一次吧，另外等会后，孟总叫着邢春红和黄义坤到我办公室一趟。” 孟兴文轻轻点头，算是回应了。 说到这里，尚富海停住了嘴，他说：“我要讲的，暂时说到这里，各位有什么要补充的吗？” 要是以往，大家伙或许会献计献策，可今天没有，这个场面，更像是变相的削弱了他们手中的权力，所有涉及到的人，心里总归是不太好受，还能说什么。 难不成说一句‘反对这么干’，尚富海还能把刚才所说的话都给重新吞回到肚子里去？ 既定已成的事实，说多了就错的多，还不如不说。 尚富海看着没有人说话，他倒也没生气，拿过自己的水杯，喝了一口温水后，接着说：“鉴于保障宝菲集团更加健康、茁壮、理性的成长，我宣布，宝菲集团今天正式成立集团运营管理委员会！” 他这个突如其来的决定把会议室里的人都给搞蒙了，包括张峥在内，没有一个人提前知道这个事。 众人相互看着身边的同事，眼睛目光闪烁，不知道在想什么。 如安晓辉、马依琳之流都看向了尚富海，继续等他说下文。 尚富海也没让这些人失望，他继续说：“宝菲集团第一届集团运营管理委员会委员有以下几人，孟总记好。” 孟兴文忽然觉得手里的这支笔有点过于沉重了，她写起字来就没有了刚才的流畅有力，耳朵支棱起来，生怕错过了一个字。 “我，以及安晓辉、梁汝波、张峥三位副总。”尚富海念了几个名字，但没有马依琳、谢志刚和宋雨彤的名字。 此时，有人欢喜有人愁，真正淋漓尽致的体现了这七个字的真实含义。 可尚富海的话还没有说完，他继续说：“马依琳、宋雨彤、谢志刚三位子公司总经理作为补充委员加入到集团运营管理委员会之中，为集团的发展提供更合情合理的意见支持。” 说白了，他们三位不具备直接的决定权，相比较安晓辉三个人，还是落了一筹。 众人以为这个集团运营管理委员会的事到这里就结束了，可是他们想错了，尚富海接着说道：“安晓辉、梁汝波、张峥在决定集团重大决策的时候，具有一票投票权，马依琳、宋雨彤、谢志刚三人共同具有一票补充投票权，我有三票投票权。” 他这么说也算合情合理，至少他并没有上来就表现出自己是老板，就一家独大的情况。 假设说安晓辉、梁汝波、张峥他们三个人合到一块了，还把马依琳、宋雨彤他们三个人也给说服达成了一致，那么他们就具有4票，在某种意义上来说，他们压过了尚富海。 尽管他们心里也清楚，这种情况很难，可总归是一种制衡！ 可有人心里还是有隐忧，这样真的没有问题吗？ 会不会有一天，宝菲集团就不再姓尚了？ 如果集团运营管理委员会最终的决策对宝菲集团的发展并没有好处，甚至向着不可控制的方向走，也没有问题吗？ 如孟兴文，以及今天一同参会的韩正宇和陈静姝等人心里都有这种隐忧，他们觉得自家老板尚富海是不是太过于自信了一点。 下一刻，尚富海又继续说了一句：“最后一条作为集团运营管理委员会的补充说明，如果集团运营管理委员会最终做出的决策是对宝菲集团非常不利的，是严重损坏了宝菲集团以及相关公司利益的，我对委员会做出的决策具有一票否决权，永久有效！” 听到这里，孟兴文也好，还是韩正宇和陈静姝二人也好，他们心里都松了一口气。 而身为管理委员会委员的安晓辉、梁汝波、张峥等6人在心里也都松了一口气。 他们6个人也害怕自己控制不住心里的魔鬼，万一有一天真的做出了什么不可原谅的事情，那将后悔莫及。 权力，人性，最琢磨不透的两个东西。 说完了这一条之后，尚富海又一次看向了孟兴文：“孟总，刚才的都记下了吗？” 孟兴文点头：“老板，全都记下来了。” “嗯！”尚富海回应了一声，说道：“既然这样，那咱们继续说今天的最后一件事情。” 他这么一说，在座的所有人都扭头看向了他，还有什么高谈阔论？ 没一会儿就听尚富海说道：“张总，我让你统计的结果，怎么样了？” 张峥立马把孟兴文今天上午给他的汇总结果递给了尚富海。 “尚董，这是孟总今天早上刚给我的，目前主要筛选了宝菲集团在博城本地的职工的意见，按照这个筛选结果，占比最高的是同意在宝菲集团附近选址筹建学校的，另外南京路和银泰城这两个地方的占比位居第二第三位。”张峥说了一遍。 尚富海看了一遍，问道：“这是职工自己选择的结果？” 孟兴文接过了话去，说：“老板，这都是下边各块汇总完之后汇报上来的，这三个地方的比较集中，主要集中在员工上班，居家居住这两个方面，占据了统计结果的将近百分之七十，其他地方因为居住较为分散，统计结果并不占优。” “嗯！” 尚富海点头：“不过银泰城这边的占比也不高，这一次筹建，咱们就以宝菲集团附近和南京路附近这两个地方为主，张总，这个事你安排人做个计划出来，然后去政府那边申请用地，就说是我说的。” 这话说得可真霸道，那可是政府部门，可张峥出奇的没有反驳，他接下了这个任务。 做好了任务分配之后，尚富海声情并茂的说：“这一次由集团出资筹建职工子弟学校，其主要的目的就是旨在让集团及其下属所有子公司的员工对宝菲集团更具有归属感，我们不止是在做企业，我们同样是一个大家庭。” “下一步，如果时机成熟了，我们还会由集团发起，筹备小学，中学，甚至建一所宝菲大学也不是不可以！” 众人在心里听着，一晃而过。 他们都明白，这确确实实是给员工最好的福利待遇，但同时也是在收买人心，老板这套路玩的可真熟练。 孟兴文心里欢喜，如此一来，下一步他们HR的工作倒是更好做了。