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480、好味道的潜力是巨大的(为玉竹居士加更)

    “好味道是有着巨大潜力的,这方面我很清楚刘总也很清楚。

    所以,只要操作的好,好味道这块牌子,完全可以成为我们国家火锅的一个巨大门面。

    所以,如果这次好味道的市场扩张真的成功了。

    那么,我会先以雾都这个火锅之城为基地重心逐渐辐射出去。首先第一步要做的,就是在今年完成好味道的第一步根基问题。

    将好味道的分店,开到整个雾都的所有县城。

    万江,奉杰,云阳,荣县等等县城,不需要太多,一个县城有一家就行了。

    然后,将整个雾都的所有主城区和区县串联起来,形成一个巨大的火锅帝国。

    做到这一步的话,我们就可以推出一系列的推广计划了。

    明星代言,想来这个是必不可少的。当好味道形成一定的口碑名气以后,就是好味道以雾都为中心向着全国辐射的时候了。

    这个时候,好味道如果全部自己开店就不怎么现实了。

    投入实在太大,我觉得接下来就可以实行招合作商或者加盟商了。

    好味道提供一系列配套的技术,然后掌控最重要的火锅底料配送,接着收取加盟费或者合作分成等等都可以。

    如果发展的话,我想三年时间好味道这个公司可以直接上市了。这是我目前的一个想法,当然了这个想法稍微有点模糊。

    不过,给我的时间太少了,我没办法做进一步计划调整。”

    刘淼安静的挺早陈龙川的话,内心有一点惊叹。果然,此人是个人才,而且还是一个大才。

    这次猎头公司的推荐,那是真的靠谱。

    “很好的计划,很有意思的做法。陈先生,那么如果没有问题的话,欢迎你加入这个年轻的公司。至于待遇,这个我们可以细谈。”

    陈龙川也不矫情,直接站起来和刘淼握了握手。

    “那么刘总,以后请多多关照。”

    “彼此彼此。”

    陈龙川在调查过好味道以后,就已经有了想法了,好味道他是可以加入的。

    你别看这家公司,如今还是一个草台班子。可是,他们公司的潜力非常大的。

    只要操作的好,好味道完全有可能成为汉国的火锅巨无霸的。

    他这样的人找工作,和普通人找工作可不一样。普通人找工作,你是没得选必须要做。

    而他这样的人找工作,不光公司考察他,他也会考察公司的。

    并不是什么工作,他们都有兴趣做的。

    公司前景不行,他肯定没有兴趣,公司环境不好也不会有兴趣的。

    从双汇离职以后,好几家行业内的公司邀请他。年薪给的非常高,比他在双汇的好多了,可是他并没有动心的想法。

    在一家没有前途的公司,就是年薪百万也没有卵用的。

    这样的公司待着,也都是在浪费青春和时间而已。他没有这么多的时间,浪费在无聊的公司里面。

    如果这样,他何不继续在双汇呢?虽然得罪人了,可是他还是可以过得很舒服。

    他们更多的,是想实现自我价值。不像咱们这些普通人,你比如我写小说纯粹就是想多搞一点零花钱。

    没有什么我喜欢文学,我喜欢艺术之类的崇高理想。

    陈龙川不一样,或者说他这样的人都是这样,从来都是自我价值排在第一位。

    至于说挣钱?

    他们根本不需要考虑一个月挣多少钱,因为你的自我价值到了一定程度,你会发现挣钱真的很简单。

    “刘总,现在你可以和我说说,目前好味道的打算了吧?”

    刘淼笑呵呵的看着陈龙川,没想到这人的好奇心还挺重的。

    “好,那就和你说说,之所以说好味道的东风已经准备好了,完全是因为前段时间,央视的一档美食纪录片。

    根据我的推算,这部纪录片要火而且是爆火。而好味道,则是有幸成为了这部纪录片里面收录的美食。

    到时候,一旦纪录片播出,好味道的机会就来了。”

    “美食纪录片?这个,虽然是央视的,可是纪录片不至于有多大的影响力吧?”

    陈龙川有点错愕的说道,眼中也有一些怀疑。对于对方这样的疑问刘淼也不意外,有些东西始终只能你一个人孤独的知道的。

    哪怕是李翠花,如此的相信信任刘淼,不也是心里一直没底吗?

    可是他们不知道,一旦这部纪录片播出,将会造成多么大的轰动。这些东西,注定只有刘淼明白。

    “这个到时候你就知道了,我只能说到时候你会发现,这部纪录片是神一样的存在。”

    ……

    陈龙川看着眼前还在装修的公司总部,忍不住苦笑了一下。

    “这也……好吧,我先把公司的框架搭建起来吧。”

    他也没想到,好味道公司的办公室,现在还在装修?

    不过这些东西,对于陈龙川来说也没所谓。很快,他就直接招聘了一个前台,接着他打了一些电话,没用几天好味道食品有限公司的基本框架就搭建起来了。

    陈龙川招聘,特别是目前的小规模招聘,他根本不需要发招聘广告之类的。

    在圈子里面这么多年,他认识太多的人了。而且,也认识很多过的不如意的人才。

    这些人,很有都是很有能力的,就是这个该死的论资排辈,或者需要所谓资历的该死社会规则。

    造成了很多有能力的人,根本没办法上升。职场里面,说真的太他么的现实和无趣了。

    特别是对于一家已经成熟了的企业,说真的里面固化的简直他么的离谱。

    就像国企一样,很多时候都要熬资历。熬不过去,你别想晋升,并且还要学会送礼一类的。

    陈龙川认识很多这样的优秀人才,大家过的基本都不如意。

    所以,当他一个电话打过去以后,很多人听说是一家新的企业,非常感情的企业,根本不需要太多的了解,直接相信他陈龙川这个人,直接辞职就过来了。

    所以,短短五天时间,陈龙川将好味道公司的框架搭建完成了。

    这就是陈龙川的价值,就是他这样的人的好处。当然了,他的巨大价值还没有完全提现出来。

    这也是为什么,很多公司愿意花高价挖圈子里面的知名人物的原因。

    因为把他挖过来,过来不只是他这个人的能力而是连同他的人脉一起挖过来了。

    两个人同样优秀,一个是非常有名的,一个并不出名,没有意外都会选择有名的这个人。

    因为这个人的人脉很大,你把他挖过来,那么他的人脉就成了你的人脉了。

    这个,就是这些人的巨大人脉效应。

    而完成公司搭建的陈龙川,则是开始了自己接下来的工作。