第119章 校园招聘
第一场拍卖，就收到了极好的效果，引起了很大的反响，让大家都充满了信心。 刘长岐按照王弘毅的安排，带着姜承新等人开始挨个省份去继续拍卖超能的经销代理权。 与此同时，王弘毅则前往京城，跟贾成玉汇合，随后便一起来到了清华，见到了食品研究所的副所长杨源清教授。 “超能是你策划的？”杨源清十分吃惊，他也是一个体育迷，喜欢锻炼，对于牛家军及超能炒作的事情，也很了解。 只是他想不到，这个超能，就是王弘毅让自己研发的哪款饮料。 当初王弘毅只是给了大致配方，以及要求达到的效果，至于名字倒是没有说。 他十分地感慨，这段时间，媒体对超能十分关注。 借助牛家军的东风，超能一下子为全国老百姓所知晓了。 而幕后这一切，都是王弘毅这个二十岁的在校大学生在策划推动。 “这样的年轻人，清华很多学子，都比不上啊。”杨源清心中暗道。 王弘毅微笑道：“运气好，正好借助了牛家军的影响力。当然，关键是对产品有信心，这可是出自清华的配方，一旦上市，我相信肯定会得到消费者的喜欢。” “再好的产品，都需要有效的营销推广，酒香也怕巷子深啊。”杨源清感叹。 王弘毅笑道：“对于营销推广，我还是有点想法的，正好跟研究所的硬实力融合，这款超能，我相信一定能成功。” 闲聊了一阵子，王弘毅便提出了自己的想法，希望能够招聘几名清华的食品专业的学生，正式入职天车食品公司也好，还是先实习等毕业以后再入职也好。 “我知道，作为民营企业，要想招聘大学生，是很难的。但是我愿意做第一个吃螃蟹的人，民营企业的活力，越来越强，发展前景越好越好，未尝不比机关事业单位差，对于正式入职的员工，我们的底薪是2000元每月，根据绩效考核上不封顶，甚至可以超过高级管理人员，收入上十万都可以。” “大四的实行生，基本工资1200元，根据工作状况也一样享受奖金。” “工作地点，暂时在辽省沈城，我们在那里有350亩地的厂区正在建设，办公环境绝对一流。” “现在公司正处在高速发展期，加入公司，随同公司一起成长，我相信收获一定很多。” 杨源清有些吃惊，一个民营企业来清华招聘学生，确实是第一次。 勇气可嘉。 听了王弘毅的介绍，杨源清也是十分认可的。 他虽然年龄大了，又是教授，但是并不是一个古板的人。 相反，他是搞研究的，研究方向涉及食品生物等，对多元化的价值观更容易接受和认同。 而且王弘毅给的收入，十分可观，远超机关事业单位的月收入。 正如王弘毅所说，天车食品公司处于快速发展的初期，现在加入，是最好的时机。 “你说的有道理，我可以帮你介绍，不过能不能招聘到人，要靠你自己去说服了。”杨源清微笑道。 王弘毅感激道：“谢谢杨教授，我相信，一定会有有眼光的同学加入我们的。” 很快，在杨源清的安排下，王弘毅在研究所组织了一个小型的招聘会。 一共有9名学生应邀而来。 其中3名是已经毕业的学生，要么对分配的单位不满意，要么是想再观望一下。 另外几名都是大四甚至大三的学生，听说有这样的机会，来看看情况。 王弘毅注意到，除了少数几个人，来的大部分人家庭条件都不怎么好，从穿着很显然看得出来。 “也对，天车公司吸引他们的，最主要还是高薪，这对于贫困家庭的学生来说，是最有吸引力的，不然的话谁会来光管这样一个小小的民营企业呢。” 王弘毅向大家详细介绍了天车公司这两年的发展状况，重点介绍了超能饮料的运作过程和发展前景。 “我有信心，天车公司明年的销售额可以达到6亿元，美美豆奶粉至少可以成为市场排名第二的豆奶品牌，超能的目标，是追赶健力宝！” “加入天车食品公司，一起打拼属于自己的事业，大家一定会有意想不到的收获。” 听着王弘毅侃侃而谈，学生们从一开始的轻视，到重视，到惊讶。 特别是王弘毅详细介绍了自己创业的过程，这么短短的一年多时间，王弘毅就把天车公司做得这么大，两个品牌都成为了国内知名品牌。 跟他比，大家都有点自惭形秽。 “他虽然只是西南财大的学生，但是太厉害了，我们很多人比不了他。” “这家伙，怎么也不像是个刚刚大三的学生啊。” “关键还是白手起家，这种人物，绝对是枭雄。” 大家心中暗自琢磨。 一个带着眼镜的瘦削男生道：“王总，我叫庄健良，你说超能的目标是追赶健力宝，可是据我所知，健力宝号称东方魔水，已经连续多年夺得国内软饮料销售第一名，甚至再羙国都成立了分公司，花巨资购买了帝国大厦一层楼，天车公司要追上它，难度肯定很大。对于我们来说，健力宝难道不是最好的选择吗？而且不是我们说句自吹自擂的话，如果我们愿意，加入健力宝公司肯定不难吧。我们为什么要选择天车公司呢？” 王弘毅笑了笑，这个问题问得好，应该也代表了很大一部分的心声。 “确实，健力宝自从84年上市以来，经历了9年的发展，成为了市场上同业的绝对领先者，李经伟先生也是我十分佩服的一位前辈，正是因为他的种种营销策略，健力宝才有了今天的局面，成为国产饮料的领头羊，甚至连可乐都不是他的对手。” 王弘毅首先肯定了健力宝和李经伟，赢得了众人的认同和好感，随后他继续道：“不过，我要说的是，健力宝的体制问题，迟早会成为制约其发展的绊脚石，大家应该知道，作为健力宝创始人的李经伟先生，并不是健力宝的所有者，它的所有者是叁水政府，产权不明****以及国企内部激励与约束机制的缺失，这一系列的问题在公司上升期还不会太明显，可问题积累起来，终究会爆发，如果李经伟个人和当地政府的利益不一致了，健力宝将何去何从？” “进入这样一个看起来风光无限，但是潜伏着巨大危机的公司，我认为并不是一个最优的选择。” “相反，天车食品公司完全不一样。一我是公司的绝对掌控者，不会存在上述问题；二我跟大家是同龄人，大家有共同的世界观和价值观，沟通上面，绝对没有问题，我们可以一起打造属于我们自己的事业；三我可以报证，给大家的待遇绝对是行业领先水平，将来也会成立属于自己的食品研究所，让大家可以在公司里面继续搞研究，不用去考虑太多复杂的人际关系……” 王弘毅的话，让众人惊讶，不过又觉得他说的有道理。 他们都陷入了深思。 如果健力宝是李经伟自己的公司，那么一切都好说，公司怎么发展，都是他一个人说了算，经营管理以及最终受益人统一，就不会担心出问题。 可现在的关键是，李经伟再风光，可实际上他并不是健力宝真正的掌控者。 而王弘毅的天车食品公司就完全不一样了。 他给出来的几点理由，可以说都说到了大家的心坎上。 看到大家的神情，王弘毅微微一笑，很显然自己的话，已经让他们有所触动。 特别是庄健良，一脸认同的表情。 “而且，我们跟清华食品研究所签订了长期合作协议，我们将保持长期合作，加入天车公司，将来很大一部分时间，可以跟清华的老师同学们一起开展研究，将来我们的食品研究所就开在京城。” “王总说了这么多，可是我看很多承诺，都还有一个兑现的过程，万一到时候兑现不了呢？”庄健良一副追问到底的架势。 嫌货才是买货人，王弘毅明显感觉到他已经很动心了。 “当然，一切承诺，都有兑现不了的可能性。这一点，我也不敢打绝对的包票，但是有几点可以确定，一是大家的收入待遇；二是大家的工作内容，以及跟清华食品研究所的合作关系；三是三年之内在京城成立食品研究所，可以作为入职的条件，如果不能成立，大家可以离开，公司还可以给大家支付一笔补偿金。” 为了能吸引清华的高素质人才进入公司，王弘毅给出了一系列的好处。 一旁的杨源清教授，全程都没有说话，只是静静地听着看着，对于王弘毅的言论，他十分感叹。 “这个年轻人，一套一套的，倒也不是完全没有道理。那个健力宝，说的好像是那么一回事，只是不知道它的问题什么时候爆发出来。” “王弘毅如此年轻，能够想到这些，十分难得。” “现在健力宝如日中天，一般人哪会想什么危机啊。” 如果不是上次跟管理学院的一个副教授一起吃饭，喝着健力宝的同时，对方顺口点评了几句，杨源清也不可能知道健力宝的危机。 “我如果去的话，直接担任研究人员，还是有其他安排？”庄健良问道，“我已经毕业，因为对分配的单位不满意，没有去报道，如果不能安排合适的单位，我就再读一读研究生……” 实际上，王弘毅手中有大家的基本情况介绍，这个庄健良是生物食品专业的本科毕业生，专业成绩很不错。 “如果你正式加入天车食品公司，我可以任命你为天车食品研究所副所长，主持日常工作，你可以自行选拔三名研究人员协助你，年薪5万元……”