第五十六章 人才

    吕鹏飞忙着对金融人才的选拔，也没有忘记梦想基金这块的不足。

    公司要引进在风投领域有足够人脉和经验的精英人才！

    下午他和人力资源总监邹凌，详细的讨论了一下，接下来公司对精英人才的引进计划。

    因为春秋资本实力目前还太弱，想要快速发展，只能用高薪在各大风投公司开始挖人。

    对于这个方案邹凌没有异议，和吕鹏飞分开后就开始着手联合猎头公司，开始向红衫资本、IDG资本、软银中国、经纬中国等著名风投机构开启了挖墙脚行动。

    一时间春秋资本的大名开始在各大风投内部传播开来。

    各个风投内部的员工，没事聊天的时候都会私下里问一下关系不错的同事”喂，春秋资本有没有挖你去他们那里？”

    ……

    7月13日这天，吕鹏飞和马静娴进行了一次视频会议。

    视频过程中吕鹏飞了解到，马静娴已经开始联合几个东山大学理工专业的大学生帮助下组成了一批用显卡组成的挖矿原机。

    现在正在改进和测试，哪个组合提供的算力更大耗能又少。

    吕鹏飞看到马静娴真的是对比特币挖矿这事很上心，这才不到半个月的时间，面容就疲惫了不少，嘴角也起了溃疡，心中忍不住为有一个这么尽责的员工有些感动。

    于是吕鹏飞向马静娴指点说道“比特币的产量和计算力大小有很大的关系，对于比特币的产生原理我也不是很懂，但我知道用电脑的CPU组合进行挖矿，并不是最好的选择，你可以用更加注重计算的专业GPU来进行组合，相信挖矿能力会有很大提高的。”

    马静娴听到吕鹏飞的话，用心的在笔记本上面写了下来，点点头说道.

    “好的老板，我之后会了解一下比特币的产生原理，寻找专业人才组建GPU矿机实验一下的。”

    之后吕鹏飞又向马静娴说。

    “用矿机挖矿，对电能的消耗是十分巨大的，也是制约矿场发展壮大最主要的障碍，要寻找电力丰富，或电价便宜的地区建设矿场才行。”

    对于这个问题，马静娴说自己也考虑到了。

    只是电力丰富又便宜的地方都比较偏远，但是她现在孩子还没有断奶，所以还没有考虑好是不是要亲自去偏远地区亲自组建矿场。

    其实她也在纠结为了这区区五千块钱的工作，自己值不值得舍弃孩子和家庭去这么远的地方。

    前两天她已经和老公透了一下口风，老公当场就反对，要求自己辞职，见老公态度强硬她也就没再提这事。

    视频中看到马静娴一脸为难的样子，吕鹏飞也反应过来，自己有些强人所难了。

    自己才给人家五千块钱的工资，就想要人家抛家弃子的去这么远的地方给自己打工，实在是有些不地道。

    于是，吕鹏飞对马静娴说。

    “敬娴，我知道你最近为了这件事很上心，吃了不少苦。你的付出我都看在了眼里，所以我现在正式决定，以后你的工资升为年薪二十万，职位升为比特云算有限公司的总经理，全权负责比特云算的运营。”

    “另外公司还会给你配一辆，价值不低于二十万不高于三十万的车子。”

    “希望你再接再厉，努力为公司服务，不要让我失望！”

    “啊！老板，你说的都是真的吗？”

    她有些不敢相信，瞪着一双乌黑发亮的眼睛向吕鹏飞问道。

    马静娴的身高才一米六不到，可能是因为刚生完孩子的原因，身材也比较丰满，模样长得不算是很漂亮，但很有气质。